真题: 一个领导交代你个事，同时另一个领导也交代你个事，都很急，怎么处理？
针对题目中所说的情况，我作为一名新入职的工作人员，我要保持冷静，分情况去处理。
第一，如果两位领导给我的时间都比较充足，我会将两项任务都接下。我会合理的安排自己的工作时间，先做最着急的且花费时间短的工作，在完成该项工作后再做另外一位领导的安排的工作，用这样的方法安排工作就是为了避免两项工作的同时延误，并能够顺利的完成领导的任务。
第二，如果两位领导给我的时间不充足，我会按照以下情况去处理。我会首先做我直属领导安排给我的工作，这项工作属于直属领导，工作业务我会更加的熟悉，也为了方便和领导的业务交流，同时我会将另外一项工作寻求其他同事的帮助，最好是那位领导的直属下属，以便更好的对接相关工作。如果其他的同事比较忙，没有时间帮助我完成工作，我也会主动的去找到相关的领导，向他说明情况，我目前自己的本职工作还没有完成，且我的直属领导安排我的工作也同样的着急，为了不耽误他的工作进度，希望这位领导可以安排其他的同事完成这项工作。
第三，我会加强对工作的反思。一方面，在工作过程中要和领导多汇报多沟通，让领导了解我目前所从事的工作，让领导更科学合理的安排工作。另一方面，在工作过程中要注重不断的提升自身的业务水平，提高自己的业务能力，以后再遇到多重压力的工作的时候可以处理的井井有条。
真题: 单位要拍大合照，领导突然起身给老同志让座位，打乱了座位分布，你怎么办？
面对题干中情况，我会从以下几个方面妥善处理：首先，调整好自己的心态。坐序早已反复斟酌，椅子早已就位，椅签早已贴好。面对领导突然起身给老同志让座位，打乱了座位分布这一突发情况，我要调整好自己的心态，沉着冷静应对，避免手忙脚乱。其次，妥善处理，分类解决。如果会场过大，来回跑来跑去穿插会场即是犯了会务工作大忌，此时要懂得“识时务”，直接让老同志前排就座，名字不对应没关系，相反可以更能体现出领导尊老敬老的高尚品格。如果，会场不大，情况合适，可以考虑加凳子，既体现领导对于老同志的尊重，也能避免领导无凳可坐的尴尬局面。
最后，做好应急预案。在以后的工作中，本次突发事件让我们做办公室工作的人受到言传身教，有些场合，需要序长不序爵，尤其是有德高望重、功勋卓著的老同志在场时。另一方面，要多思考在实际工作场景中可能会遇到的突发情况和临时状况，做好应急准备方案，避免可能会出现的手忙脚乱的情况。也要提升自己应急处突的能力，要能灵活应对不同状况下的工作情况。
