如何培养网感?
参考回答：
1.寻找热点：目前各大平台都有自己的热搜榜，可以看到当前讨论度最高的及正在爬升的新话题。
⒉素材积累：某些古老的围脖、话题，及时收录保存，当下次再有相关的热点出现，可拿来直接使用。
3.关联练习：例如在小红书看到一个有趣的讨论点，迁移到其他平台会不会同样产生一番讨论。即发动大脑多思考热点之间关联性，热点呈现的多种可能性。
4.实践反馈：不仅能培养出自己特有的网络感知力，而且内容创作能力也会有非常大的提升。
如果让你负责一个新媒体账号，你会怎么做?
参考回答：
月薪5k的话术
我会先做账号定位，确定受众人群，了解他们的需求，然后每天关注热点，结合热点产出不同渠道的爆款内容。
月薪1w的话术
我会基于公司产品，完成选题策划，因为我有很强的用户思维和内容能力，我可以一天产出xx篇小红书，同时也可以赋能给其他团队里的人，通过低成本实现高阅读价值（看着给公司创建的收益就高)。
月薪2w的话术
我会先看咱们公司的目标(彰显你有大局观)，然后看一下咱们的产品、用户，看一下新媒体矩阵账号能承担什么定位，能如何为公司带来价值(彰显你有策略意识）。
会基于这个价值选择渠道，制定运营策略，包括内容策略、转化策略等，同时测算收益和成本，然后从0-1搭建公司新媒体矩阵账号，覆盖x个主流媒体，实现月阅读量xxx，为公司带来xxx效益(说出最后的落地工作)。
新媒体运营人需要什么特性?
参考回答：
1.抗压能力强
现在快节奏时代，用户看完你的文章可能只需要五分钟，但是你想要提高文章的质量，需要不停的改进。耗时耗力写出来的，可能还没有别人随手写的，一篇文章点击量高，这时候你可能就备受打击。
2.经常网上冲浪
想要成为一名合格的新媒体运营人，一定是要具备实时热点的敏感度，利用实时热点，为自己的企业获取曝光度。热点的时效性非常短，就像你平时看的突发新闻，过一两天就刷不到了。所以你需要经常冲浪，在热点出来的第一时间，就会有非常大量的其他推文出现，你要是慢乐一步，可能就晚了。
