通常来说，这个时间跨度较大，受到多种因素的影响。一般情况下，如果是热门行业、大型企业的热门实习岗位，由于竞争激烈，企业可能会在收到简历后的一周内开始筛选并回复。比如一些知名互联网企业的技术实习岗，可能在 3 至 5 天内就会联系初步符合要求的候选人。这是因为这些岗位收到的简历数量众多，企业希望尽快锁定合适人选，以免优秀人才被其他公司抢走。
对于一些中型企业，回复时间可能会稍长一些，大概在 1 至 2 周左右。这些企业虽然也有一定的招聘流程，但相对大型企业来说，筛选的速度可能会稍慢。例如某些专业服务类的中型公司，他们会仔细查看每份简历，对比候选人的各项条件，还可能需要内部不同部门之间的沟通协调，以确定最适合的实习人员，所以整个过程会花费一定时间。
而小型企业或者一些初创公司，回复时间就更不确定了。有可能在几天内就迅速回复，因为他们的招聘流程相对简单灵活，人员架构不复杂，一旦发现合适的实习生，就能很快做出决定；但也有可能因为公司事务繁忙，招聘不是最优先事项，导致回复时间延长至 2 周甚至更久。
此外，招聘的季节性也会对回复时间产生影响。在求职旺季，比如每年的寒暑假前，大量学生集中寻找实习机会，企业收到的简历量会暴增，这就会使回复周期延长。相反，在一些相对招聘淡季，企业的回复速度可能会加快，因为此时简历数量较少，筛选工作相对轻松。
同时，招聘方式也有关系。如果是通过校园招聘渠道投递的实习简历，学校一般会和企业有约定的时间流程，企业通常会在一定期限内完成简历筛选和回复，一般在 1 至 2 周左右，以便学校和学生能够及时了解招聘进度。而通过网络招聘平台投递的简历，企业的自主性更强，回复时间的波动也就更大。
如果超过了上述大致的时间范围还未收到回复，求职者也不必过于灰心。有可能是企业招聘计划临时调整，或者是简历在筛选过程中被遗漏等情况。此时，求职者可以尝试通过邮件或电话的方式礼貌地询问招聘进度，但要注意不要过于频繁地打扰对方，以免给企业留下不好的印象。
总之，实习简历的回复时间没有一个固定的标准，求职者需要耐心等待，同时也要做好多投递几家公司的准备，以增加获得实习机会的概率。
