首先，整体布局要简洁清晰。选择简洁的页面设计，避免过于花哨或复杂的背景图案，以免分散招聘者的注意力。一般采用单栏或双栏布局，单栏布局适合信息相对较少的应届毕业生简历，能使内容呈现得更为流畅；双栏布局则可用于有丰富工作经验和较多信息要展示的求职者，方便划分不同板块，如左边列出工作经历、教育背景等主要内容，右边放置技能特长、个人简介等补充信息。同时，要确保各板块之间有明显的分隔，比如使用空白行或线条，但线条不要过于繁杂，保持整体的简洁性。
其次，字体与字号的选择至关重要。应选用简洁、易读的字体，如 Arial、Calibri 或 Times New Roman 等，避免使用过于奇特或艺术化的字体，以防影响阅读体验。字号方面，标题可使用 14 - 16 号字，以突出重点，如“个人信息”“工作经历”“教育背景”等板块标题；正文内容则采用 10 - 12 号字，既能保证清晰可读，又不会显得过于拥挤。并且，整个简历的字体和字号要保持一致，不要在不同板块随意切换，维持视觉上的统一性。
再者，合理运用留白。不要将简历塞得满满当当，适当的留白能让页面看起来更加舒适、清爽，也便于招聘者快速定位关键信息。例如，在各板块之间、段落之间以及页面边缘都预留一定的空白区域。比如，上下左右的页边距可设置为 1 - 1.5 厘米左右，段落行距设置为 1.5 倍或固定值 18 - 20 磅，这样能使文字不至于过于紧凑，让招聘者在阅读时有喘息的空间，也能提升简历的整体美感。
然后，注重信息的顺序与层次。将最重要、最相关的信息放在显眼位置。对于工作经历和教育背景等板块，采用倒序排列，即先展示最近的经历，这样能让招聘者第一时间了解求职者的最新情况和发展轨迹。并且，可以通过加粗、下划线或改变字体颜色（但颜色种类不宜过多，以一种或两种为宜，且要保证颜色搭配协调）等方式突出重要信息，如公司名称、职位名称、重要成果数据等，但要注意不要过度使用格式，以免显得杂乱无章。
最后，添加一些视觉元素。可以适当插入一些简洁的图标或图形来辅助说明信息，但要确保这些元素与简历整体风格相符且不会喧宾夺主。例如，在技能特长板块，可以用星级图标来表示技能的熟练程度；在工作经历板块，如果有项目成果可以用简单的柱状图或饼图来直观展示数据对比，增强视觉效果，但这些视觉元素的使用一定要谨慎、适度，以辅助文字信息为目的，而非单纯为了装饰。
总之，通过精心设计整体布局、合理选择字体字号、巧妙运用留白、注重信息顺序层次以及适度添加视觉元素等多方面的努力，就能打造出一份排版精美、极具吸引力的简历，让求职者在众多竞争者中脱颖而出。
