在职场中，薪资通常属于个人隐私范畴，然而总有一些同事热衷于打听他人工资，这让被询问者陷入两难境地。如实相告，可能引发不必要的比较和矛盾；直接拒绝，又担心破坏同事关系。想要巧妙应对，需要我们从语言技巧、转移话题等多个角度，拿捏好回应的分寸。
当同事询问工资时，首先要明确自己的底线，坚定保护隐私的决心，别被对方的好奇心牵着走。然后采用委婉模糊的语言回应是个好方法。比如可以说“薪资水平大概就跟咱们这个岗位的市场行情差不多吧，能满足日常开销”，这种回答既没有透露具体数字，又给了对方一个看似合理的答复，巧妙地避开了敏感信息。也可以用“公司有相关规定，薪资这块不太方便透露呢”这样的话语，借助公司制度作为挡箭牌，让对方明白这不是你个人不愿说，而是公司要求使然，减少对方继续追问的可能性。
若委婉回应无法让对方停止询问，那就果断转移话题。利用当时的场景找到一个新的讨论点，比如在办公室，可以突然提及工作中的某个小趣事，“诶，你知道吗？上次那个紧急项目，我差点把文件格式搞错，把我吓出一身冷汗”，将对方的注意力从工资问题上引开，使其顺着新话题参与讨论。或者聊聊最近热门的电视剧、电影，“最近新出的那部职场剧，剧情好精彩，你看了没？里面的职场斗争和我们现实还挺像的”，借助大众话题的吸引力，成功摆脱工资话题的纠缠。
还可以采用轻松诙谐的语言回应，既不透露工资，又能让气氛保持融洽。比如笑着说：“我的工资啊，说出来怕吓到你，还是让它默默存在我的银行卡里吧”，以这种略带夸张和幽默的表述，暗示对方工资是个敏感话题，同时又不会让对方感到难堪，或者半开玩笑地讲：“工资这事儿就像我的秘密武器，关键时刻才拿出来，现在还不是时候揭秘呢”，用玩笑的口吻表明自己的态度，让对方知难而退。
要是遇到同事反复追问，态度就要坚定且礼貌。温和而坚决地告诉对方：“这个真的不方便说，希望你能理解，咱们聊点别的有趣的事情吧”，再次强调自己的立场，同时用友好的语气提出换话题的建议，避免产生冲突。
