个人信息是简历的开篇部分。应包含姓名，姓名要写在最显眼的位置，字体稍大且清晰，确保面试官能迅速识别。联系电话务必准确无误，且保证手机处于畅通状态，避免因联系不上而错失机会。电子邮箱应选择较为正式的，避免使用过于随意或带有奇怪昵称的邮箱地址，方便招聘方与你沟通联系。此外，还可根据实际情况添加现居住地址，但如果应聘的是跨地区岗位且对居住地址无特殊要求，这一项可省略。
求职意向明确清晰至关重要。需精准写出应聘的岗位名称，例如“市场营销专员”“软件工程师”等，让招聘者一眼就能看出你的求职目标。并且可简要阐述自己对该岗位的理解和职业规划方向，表明你并非盲目投递，而是对岗位有深入的思考与认知，如“致力于通过数字营销策略提升公司产品知名度与市场占有率，期望在市场营销领域深耕，为企业创造更大价值”。
教育背景能体现求职者的知识储备与学习能力。按照时间倒序依次罗列学历信息，从最高学历开始写起。包括毕业院校名称、所学专业、入学时间与毕业时间等。如果在校期间成绩优异，比如平均绩点在 3.5 以上或者排名在班级前百分之多少，可突出标注。同时，若有与应聘岗位相关的主修课程或培训课程，也可列举出来，如应聘财务岗位可列出“会计学原理”“财务管理”等课程，让招聘者了解你在专业知识方面的积累。
工作经历（或实习经历）是简历的核心内容之一，尤其是对于有一定工作年限的求职者。按照时间倒序，详细描述每份工作的起止时间、工作单位、工作岗位。重点阐述工作内容与取得的成果，采用具体的数据和事例来支撑。例如，“在销售岗位期间，通过拓展新客户与维护老客户关系，成功将年度销售额提升 30%，新客户数量增长 50 家”，这样的表述能让招聘者直观地了解你的工作能力和业绩表现。对于实习经历，虽然可能成果没有那么显著，但也要突出自己在实习过程中承担的任务、学习到的技能以及对行业的初步认识。
技能专长展示个人的专业技能与特长。包括语言技能，如英语水平（注明四六级分数或雅思、托福成绩）、其他外语能力；计算机技能，熟练掌握的办公软件（如 Word、Excel、PPT 熟练程度）、专业软件（如设计类的 Photoshop、编程类的 Java 等）；以及其他特殊技能，如持有驾驶证、拥有某种专业认证等，这些技能要与应聘岗位有一定的相关性或能为工作带来额外的优势。
获奖情况与证书也是简历的重要组成部分。列举在校期间或工作中获得的各类奖项，如奖学金、优秀员工奖等，以及考取的相关职业资格证书，如教师资格证、注册会计师证等，按照重要性或时间顺序排列，进一步证明自己的优秀与专业能力。
一份包含上述必备要素且精心撰写的简历，能够全面而精准地向招聘者呈现求职者的形象与实力，增加获得面试机会乃至成功入职的概率。
