明确求职目标
确定职业方向：结合自身专业、技能、兴趣和职业规划，确定想要从事的行业和职位类型。
了解职位要求：在招聘网站或公司官网查看目标职位的职责、技能和经验要求，以便针对性准备简历。
准备简历
内容：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能、证书与荣誉、自我评价等，突出与目标职位相关的内容。
排版：保持简洁、清晰，通过分栏、分段等让信息易于阅读。
校对：检查有无错别字、语法错误等，确保简历的准确性和专业性。
选择求职渠道
招聘网站：如智联招聘、BOSS直聘等。
公司官网：直接访问心仪公司的官方网站，在招聘板块查找职位并申请。
校园招聘：应届生可参加校园招聘会，或通过学校就业指导中心网站获取信息并投递。
人才市场和招聘会：参加各地举办的线下人才招聘会，与招聘人员直接交流并投递简历。
投递简历
填写申请信息：在招聘平台或公司官网按要求填写个人信息、求职意向等，确保准确无误。
上传简历：上传准备好的简历文档，部分平台还支持在线简历编辑，可补充完善信息。
发送邮件：有些公司要求通过邮件投递，注意写清邮件主题，如“应聘职位+姓名”，正文可简要介绍自己并说明应聘原因，附上简历及相关证书等附件。
跟进进度：投递后可在招聘平台查看简历状态，或在适当时间通过邮件、电话向招聘方询问进展。
面试准备
了解公司和职位：提前了解应聘公司的基本情况、业务范围、企业文化等，再次熟悉目标职位要求。
准备常见问题回答：如自我介绍、职业规划、优缺点等，结合自身经历和岗位需求准备清晰、有条理的答案。
注意仪表和形象：选择整洁、得体的服装，保持良好的精神面貌。
面试及后续
参加面试：提前到达面试地点，注意言行举止，与面试官保持良好沟通，清晰表达观点，展示专业素养和综合能力。
面试后续：面试结束后，可在适当时间（如一周内）通过邮件或电话向面试官表示感谢，询问面试结果。若收到录用通知，仔细阅读并按要求办理入职手续；若未通过，可总结经验，继续寻找其他机会。
