一.你平时是如何解压的?
该问题面试官主要是了解求职者的压力缓解能力，评估求职者的抗压能力，所以在回答的时候可以从以下几个方面进行回答:
a.提升自身的短板，不断学习提升自身能力，减少因能力不足而产生的压力；
b.处理好人际关系，好的社交沟通能力可以帮助减少职场上的人际交往摩擦产生的压力；
c .培养自己的兴趣爱好缓解压力，从内在和外在等方面结合进行回答。
二.假如这份工作和想象的不一样，会怎么做?
面试官是想考查求职者在遇到问题时的判断和解决能力，以及遇到工作压力时的抗压能力，所以在回答时需要先体现分析是那些方面不一样，针对不—样的内容分点进行描述解决方案，如果是自身不适应工作环境那么可以表达出自己会通过自我调节和学习适应其环境，如果是工作内容不一致，会主动多学习公司业务之类，表现出自己的学习能力，另外在面试时也要体现出自己是一个有判断能力的人，如果工作内容与面试时偏离很大，与自己的职业规划不符，自己会及时与领导沟通调整工作内容。
三.你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?
这是一个毕业生经常遭遇而且难以回答的。身为求职者，你在回答这个时需要考虑三个方面：
第一，你可以从社会实践、实习经历及生活经历中发掘相关经验，弥补经验不足的缺陷;
第二，强调自己的学习能力，对工作的热情和积极、主动的工作态度，同时还要表现出你的诚恳、机智和敬业;
第三你要知道，当面试官问你这个时，他(她）并不是真的在乎你的工作经验，而是看你怎样机智、圆满地回答这个，以此来考察你的应变能力和抗压能力。
四.入职后，你会如何开展工作?
1.了解现阶段最急需的工作内容并优秀执行安排，例如人才招聘等;
2.开始熟悉公司的情况从公司发展目标,最近一年到半年的目标，公司现阶段的组织架构，再到重要岗位的访谈;
3.根据目标及现阶段问题，制定对应的工作计划。
