Word文档简历和PDF文档简历在格式、可编辑性和兼容性上有一些区别，具体如下：
格式：
Word文档简历：使用.doc或.docx格式，这是微软公司开发的文本格式，也是目前使用最广泛的文件格式之一。它是一种可编辑的格式，可以根据需要随时进行修改和格式化。
PDF文档简历：使用.pdf格式，这是一种通用的文件格式，通常用于跨平台和跨设备共享文档。PDF文件可以保留文档的原始格式和布局，但不可编辑。
可编辑性：
Word文档简历：由于是可编辑的文本格式，可以使用各种文本编辑软件（如Microsoft Word、WPS等）进行编辑和排版。可以方便地添加、删除、修改文本和表格内容，以及调整格式和布局。
PDF文档简历：PDF文件一旦生成，通常不可编辑。如果需要修改简历内容，需要使用PDF编辑软件或重新生成Word文档进行编辑后再导出为PDF文件。
兼容性：
Word文档简历：可以方便地与各种操作系统和软件兼容，无论是Windows、Mac还是Linux系统，都可以打开和编辑Word文档。同时，大多数招聘单位和HR人员也习惯使用Word文档进行简历筛选和面试安排。
PDF文档简历：由于PDF格式的通用性，几乎所有的操作系统和软件都可以打开和阅读PDF文件。但是，如果需要编辑PDF文件，则需要安装相应的PDF编辑软件。
总之，选择Word文档简历还是PDF文档简历，需要根据具体情况而定。如果需要随时修改简历内容或与招聘单位进行沟通，建议使用Word文档简历；如果只是单纯地展示简历内容和布局，且不需要进行修改，则可以选择PDF文档简历。无论选择哪种格式的简历，都需要注意排版整洁、内容简洁明了、突出自己的优势和特点等，以增加被招聘单位关注的机会。
