在求职者求职过程中，肯定能够会经历面试环节，在面对HR提问的时候是不是不知道怎么回答呢？这篇文章就分享如何回答HR的提问，供大家参考阅读。
1、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：适当地“跳槽”有利于推动人才的合理流动，应当予以支持。但经常换工作，无论对单位还是对个人，都是一种伤害，应当加以反对。
2、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：我会听从上司的指示，与同事合作。从自己身上找出问题的根源，认真地分析是不是自己的工作没有做好，引起了领导的不满，引起了同事的不满。也要看自己是否在待人接物上表现的不够好，如果是的话，我会尽力去改变。如果发现不了，我就找个机会和他们交流，让他们指出我的缺点，然后再加以改进。
3、你最擅长的技术方向是什么？
回答提示：谈一谈与你申请的工作有关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你对于我们公司了解多少？
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。了解公司发展方向，公司经营理念等。
5、请说出你选择这份工作的动机？
回答提示：这是为了了解面试者对工作的热情和了解程度，从而筛选出那些心血来潮来参加面试的人，对于没有经历过面试的人，可以着重说明“虽然职位不同，但我希望能够利用我以前的经验”。
19、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
回答提示：我的成绩很好，被领导认可了，我会继续努力的。自我反省是否对工作的热情大于与人相处的热情，提高与同时相处的热情和兴趣。
