个人身份信息首当其冲。姓名作为关键标识，应置于显眼位置，务必确保准确无误且书写规范，避免使用生僻字或过于复杂的字体，以方便招聘者识别和记忆。性别、民族和出生年月的填写，虽看似常规，却能在某些特定岗位的招聘中发挥辅助作用。例如，在一些涉及频繁出差或高强度工作的岗位，男性可能在体力上更具优势；而对于文化艺术、教育等领域，多元的民族背景或许能带来独特的视角和创意。
联系方式是简历中的“桥梁”。手机号码必须准确且保持畅通，这是招聘者与求职者取得直接联系的首要途径。建议使用常用号码，并在求职期间随时关注来电和短信，以免错失良机。电子邮箱应选择专业、正式的账号，避免使用过于随意或带有娱乐性质的邮箱地址，如以数字或昵称命名的邮箱。
求职意向犹如指南针，明确指引着求职者的方向和目标。要精确填写应聘职位名称，避免模糊不清或过于宽泛的表述。例如，“市场专员”就比“市场营销类岗位”更为精准。若对行业、工作类型（全职、兼职、实习）及期望工作地区有明确要求，也应详细列出，如“互联网行业的新媒体运营实习岗位，期望在一线城市发展”。
教育背景是求职者知识储备和学术经历的有力证明。依次列出毕业院校、专业、入学和毕业时间，学历从高到低排列。对于应届毕业生，可补充相关课程成绩、奖学金获得情况、学术项目参与经历以及社团活动成果等，以突显自身的学习能力和综合素质。
工作经历（实习经历）是简历中的“重头戏”。按照时间倒序，详细列出工作单位、职位及起止时间。在描述工作内容时，应采用“动词+项目/任务+成果”的结构，突出工作职责、取得的成绩以及获得的技能提升，并用具体数据和事例加以支撑。比如，“负责公司线上推广活动策划与执行，通过优化社交媒体广告投放策略，使活动曝光量增长 50%，粉丝转化率提升 20%”。
技能清单展示了求职者的“硬实力”。专业技能要详细说明名称和熟练程度，如“熟练掌握 Python 编程，能够独立完成数据分析项目”；语言技能注明语种及水平，如“英语 CET-6，具备流利的口语交流和书面写作能力”；计算机技能涵盖常用办公软件及专业软件，如“精通 Adobe Photoshop 图形设计软件”。
自我评价则是求职者的“自画像”。用简洁有力的语言客观评价自己，突出核心优势、性格特点、工作态度以及对目标岗位的热情和适配度。避免空洞无物的套话，结合具体事例，如“本人具有较强的团队协作精神，在[项目名称]中，积极与团队成员沟通协作，成功解决了[具体问题]，推动项目顺利完成”。
