1、不规范招聘
不要毫无防备地就把自己的简历等材料交给招聘单位，不要通过小广告、社会人员等渠道落入招聘骗局。
2、不签订劳动合同
如不按规定签订劳动合同或就业协议，求职者的人事档案、户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在的城市。而这些关系的办理涉及求职者的切身利益，如办理社会保险，购买经济适用房、评审职称等。求职者应主动要求用人单位解决这些问题，有需要的可以通过当地的公共就业服务机构办理人事档案、户口等关系的接收。
3、预先收费
如果出现一个不熟悉的单位提供高薪酬时，求职者应该引起注意，因为不少不法人员企图利用高薪待遇的幌子，骗取求职者所谓的押金、培训费、服装费等。对有些单位提出的类似收费要敢于说“不”。
4、窃取创意
一些设计公司或营销公司要求应聘者做案例，进行创意阐述。这些公司并无实际岗位，求职者不仅会损失自己的劳动成果，还会失去别的工作机会。
5、误入传销
求职者在求职的过程中如遇到用人单位对你非常主动，并要你介绍朋友和同学一起加入时，要想想“天上不会掉馅饼”这句话。
针对常见的求职陷阱，人社部门给出防范办法：一是拒交各种名义的费用，二是不轻信许诺到外地上岗，三是不要将重要的证件作抵押，四是掌握劳动法规和相关政策，五是多种途径了解公司的背景，六是谨慎签订劳动合同。
