做简短的自我介绍
特别提醒
一定要简短，不要长篇大论。很多时候，自我介绍主要是给面试官一个缓冲的时间来重新熟悉你的简历。所以大家要通过自我介绍提醒面试官，你的特点和你为什么特别合适这个职位。
自杀式回答
1.背简历+不贴切：“我第一家公司做了xx，第二家做了xx，第三家做了xx……”，并且大部分经历都和要应聘的职位没什么关系；
⒉自爆短处：“我是想转行的项日新人，对项日没什么经验。
参考答案
1.我是谁：“面试官您好，我叫xxx。毕业于xxxx学校，xXxx专业很荣幸得到这个面试机会。”
2.我的经历和亮点(2-3个，匹配岗位JD)：“我有过3段工作/项目/活动的经历，第一段是在xxx公司担任/负责/策划xxx任务，最终数据达到xxx；最终结果xxx…….
3.我为什么应聘/适合这份工作：“这次我面试的是xXx岗位，因为自己平时就很喜欢xxx，并积累了相应的经验，未来也希望在这个方向深入发展，希望能得到来公司任职的机会，谢谢!”
做过哪些项目
自杀式回答
1.流水账似的介绍一通：我在什么时间做了什么项目，像流水账一样的汇报自己的做的项目。
2.不知道如何突出自己：毫无逻辑地讲述自己做过的项目，没有把自己在项目中的角色和项目出彩的地方展示给面试官。
参考答案
1.挑大型项目讲述：
“这是一个XX系统项目；项目合同额是1000万以上，项目团队6个人完成，由我带领1个前端，4个Java工程师；项目周期是八个月。”
2.讲述你在项目中遇到的问题以及解决方案：
“遇到项目干系人经常性变更需求导致项目延期，首先规范操作流程，在每次提变更需求是严格审查，然后告知干系人由于变更会导致的成本增加和交付时间延后。”
怎样管控项目进度
特别提醒
这个问题对于有项目经验的项目经理来说是不难回答的，可以结合自身的管理经验来回答。计划切忌讲述得模糊不清，逻辑混乱。
参考答案
1.计划：“根据项目管理计划，把项目用里程碑的方式进行拆分，每个里程碑再具体的细化拆分，并分配给相应的开发人员，以每日为单位分配工作量。”
2.监督：“项目成员每天早上上班前讲解自己昨天的工作成果和今天的安排，以及是否需要帮助，这么做的好处就是及时反馈工作进度以及遇到的问题，及时发现及时解决，每个人的分工明确，进度透明，会议不会花太多时间，每个人最多也就五六分钟会议共计半个小时。”
3.资源分配：“预留一个技术能力较好的工程师作为技术经理或者技术负责人的角色，少分配一些基础开发的工作，主要作为机动人员，谁有问题就帮谁解决；另外在整个研发时间上预留15%的缓冲时间，预防出现的紧急情况。”总体来说做好进度管理的两个要素就是：一是要有计划性，二是计划清晰再加上监督和快速反馈。
