一个常规的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律：“请您简单地做一下自我介绍”。那么自我介绍应该注意些什么呢？这篇文章跟大家分享一些观点。
一、时间把控。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。时间分配上也要把握好。
二、内容把控。
1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，要把握“重点突出”的原则。
2.做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍，不相关的一笔带过或不介绍。
3.特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。
三、要有清晰的职业逻辑关系
自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期：学习期、成长期、成熟期，而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。
四、要围绕岗位胜任能力模型来介绍
自我介绍要围绕岗位胜任力模型展开。8成的时间要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开;两成围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。
