2023年我国高校毕业生规模再创历史新高，预计将达1158万人。 最近正是应届毕业生求职高峰。每个人都少不了要投递简历，经过面试等层层环节。那么面试前需要做哪些准备工作呢？小编总结了三点希望能帮助到大家。
1、了解自己
这里所说的自己是简历中的自己。重温一下简历内容，确保每段经历都能用简短的语言复述；每一段经历，都应该准备实例和数据证明，会给面试官留下深刻印象；准备几个感兴趣的问题，面试中如果没有获得解答，可以抛给面试官，比如公司培训、学习机制，岗位最重要的能力；着换位思考，如果你是面试官，你可能对哪一段经历最感兴趣，最想了解。
相应的，这一段经历就应该充分准备，必要时的时候，应该将相应的资料和数据随身带上，方便在面试时拿出来作为证明。
2、了解公司
公司类型如何？我应该如何着装？去咨询公司逃不掉正装，而去互联网公司这么穿，人家或许以为你是房产中介；公司业务如何？上市了吗？财报如何？主要产品有哪些？公司在中国有多少分支机构？最近有什么新动向？公司所在行业有何新动向？发展趋势如何？公司的竞争对手有哪些？公司在行业内排名如何？这些都是我们需要了解的内容
一方面，这些背景信息可以增进你对公司的了解，在你决定是否接offer时帮上忙。另一方面，它们也可能让你体会到企业面临的困境／发展机会，让他们会来寻找你这样的人才。
3、了解岗位
“知己知彼，百战不殆”。岗位介绍（Description）和岗位要求（Requirement），通常来说职场人会把注意力放在Requirement上，看经验看学历看英文要求是否匹配。但实际上最重要的部分是岗位介绍，靠谱的岗位介绍应该包含主要的核心工作内容，作为候选人完全可以对照起来：
哪些做过，做得好吗？是否有事实依据；哪些没有做过，如果问起，怎么展现能够迅速上手的能力？还可以进一步思考，为什么要招这样的人，是不是这个公司有什么特别的需求／痛点，我是不是能够满足？如果没有合适的答案，就在面试中聆听，如果HR没讲，这个问题就可以留在最后提问HR。要明白找工作不仅仅是工作在挑你，也是你在挑工作的一个过程。
