跳槽换工作时，五险一金的续缴是个重要问题，关乎我们的切身利益。了解清楚续缴全流程，能让我们在工作变动期间，保障自己的社保和公积金权益不受影响。
离职前得先跟原单位沟通好五险一金的事宜，主动询问单位负责社保公积金的同事，自己的社保公积金缴纳截止到哪个月，有没有未结清的费用，单位会不会帮忙办理停缴手续。有些地方规定离职当月的五险一金应该由原单位继续缴纳，所以确认清楚很关键。同时要向单位索要社保和公积金的相关证明材料，像社保缴费凭证、公积金提取证明等，这些材料在后续续缴或转移时可能会用到。
从原单位离职后，大部分地区现在都实现了线上办理停保业务，原单位会在规定时间内完成操作。如果原单位没及时办理，自己要及时提醒，避免出现社保断缴的情况。因为社保一旦断缴，像医保报销、购房购车资格、落户等权益可能都会受到影响。公积金方面原单位也会在员工离职后，将公积金账户状态转为封存。
找到新工作后，要尽快把自己的社保公积金信息告知新单位的人力资源部门。新单位会根据你提供的信息，为你办理社保公积金的续保手续。在社保续保环节新单位会根据当地社保政策，确定你的社保缴费基数。缴费基数一般是根据你的工资收入来确定，但不能低于当地规定的最低缴费基数，也不能高于最高缴费基数。确定好基数后，新单位会按照规定的比例，为你缴纳养老保险 、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。新单位办理社保续保手续时，可能需要你提供一些材料，比如身份证复印件、离职证明等，要提前准备好。
新单位会根据你的工资情况，确定公积金缴存基数和缴存比例。不同地区、不同单位的公积金缴存比例可能有所不同，一般在5%-12%之间。新单位会把你的公积金账户从原单位转移过来，然后按照新确定的缴存基数和比例，每月为你缴纳公积金。在办理公积金续保过程中，要注意核对自己的公积金账户信息，确保准确无误。
如果原单位和新单位在不同城市，社保和公积金还涉及到异地转移的问题。社保转移时需要在原参保地社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》，然后将这两个凭证交给新参保地的社保经办机构，申请办理社保转移接续手续。新参保地社保经办机构会和原参保地社保经办机构进行信息核对和资金转移，完成转移手续后，你的社保缴费年限就会累计计算。公积金异地转移相对简单一些，现在很多地区都开通了公积金异地转移接续平台，在新单位入职后，向新单位所在地的公积金管理中心提出异地转移申请，填写相关信息，新单位和原单位所在地的公积金管理中心会通过平台进行信息交互和资金转移，完成公积金账户的转移。
跳槽换工作时，只要按照这些步骤，认真处理好五险一金的续缴问题，就能确保自己的社保和公积金权益无缝衔接，没有后顾之忧。
