用人单位了解求职者除了求职者的个人简历，另外一个就是面试，通过面试能够更好的了解求职者的能力，查看求职者与岗位得匹配程度，那求职者因该如何应对面试呢？这里就来简单的介绍关于面试的回答技巧一些，供大家参考阅读。
关于面试的准备
1、挖掘自己的闪光点，可以把自己的优点写下来，尽量从第三者的角度进行叙述；
2、在被问到这个问题的时候，要三思而后言。
3、回答问题时，不能有太多的视角，要集中于一点，要用结构性的方式来表述；
4、通过多方面的途径，获得应聘企业及职位的相关信息。
面试常见问题回答逻辑
1、不要急着回答问题，而是要想清楚面试官的用意，比如面试管想要了解你的价值观，你的专业还是你的意愿等等。
2、遵循真实并积极的回答原则，根据自己的真实情况采用积极的态度去正面回应面试官。
3、采用结构化表达，如STAR(现状背景+任务目标+行为+结果)法则，SPA模型（现状背景+问题+行动），2W1H（what+why+how）模型等。
4、遇到不懂回答或者没有做过问题
回答要点：表明态度（承认不足）+表示感谢+积极尝试（基于过去的工作经验和现有的知识体系）+探究（争取机会）。比如，我从来没有做过类似的事情，谢谢你的建议，让我对这个问题有更多的关注和思考。这些都是我自己的理解，可能不够透彻，但我会在这次面试之后，好好想一想，多想，多想，希望下一次被问到的时候能给你一个满意的答案！
以上就是小别为大家分享的关于面试前需要的准备，希望可以帮助到你，为你求职路上扫清一些障碍。
