面试时最害怕的情绪是紧张，适当的紧张对求职是良药，过度的紧张会导致注意力不集中，把之前的准备都忘得一干二净，下面我们一起来看看幼师的求职面试技巧。
1、精神紧张及克服的方法
要做好充分的准备工作。预计到自己临场可能很紧张，应事先请有关教师或同学充当主试人，举办模拟面试，找出可能存在的问题与缺乏，增强自己克服紧张的自信心。
2、遇到不清楚的问题及对策
有时，主试人提出的问题，应试者听后会不知怎么答，在要求再讲一遍题目后，应试人仍无法答复。这种情况，尽管不多见，但一旦发生了，你可以婉转地问主试人是否指某方面的问题。此时，重要的是态度要坦诚，不可胡乱猜测，信口开河。假设果真是一点也不清楚怎么去答复，就应实事求是地告诉主试人，这个方面的未接触过。作为主试人他可以理解你的答复，因为世界上没有人什么都懂，况且，这样的问题该不该提出来还是个疑问呢
3、讲错了话及改正的方法
人在紧张时很容易说错话。碰到这样的情况，许多应试者往往心烦意乱，感觉自己讲错了话，这次面试肯定通不过，越发紧张，接下去的效果更差。正确的方法是，假设讲错的话无关大局，无伤大雅，可以假设无其事，继续专心应付每一个提问，而不必耿耿于怀，提心吊胆，不能因一个小错误而丧失了一次时机，对用人单位来说，也不会因讲错一句无关大局的话而放过一个具有真才实学的人才。假设应试人说错的话容易得罪人，或比较重要，应该及时抱歉，并表达出你心中本来要讲的意思。对主试人而言，他可能更欣赏你的坦诚态度和语言表达的技巧，或许你会因此而博得了好感。
