1.你为什么要投递销售岗?
设计点：想通过这个问题了解面试者是否清楚销售工作的内容，对销售工作的看法和了解，以及这个岗位对候选人能力的要求是什么样的，所以回答该问题，可以围绕自己为什么做销售，这个岗位要求的了解和自己的适配度及规划上来回答。
2.选择一家公司看重的因素是什么?
设计点：想通过这个问题考察求职者是否有清晰的职业规划以及自己的职业规划是否与公司的发展匹配，可以从一下几个方面进行表达：
a)从行业宏观政策和未来发展上谈，这方面主要是让公司了解你对行业与政策的认知与理解。
b)从公司的发展战略与企业使命上谈，这方面主要表现你对这个公司的理解与关注。
c)从公司的管理风格与企业文化上谈，主要是谈这个公司的优势与吸引力，说明同样做为这个行业的公司，你选择这个公司的理由。
d)从自身情况和企业的结合度上谈，主要展现自身与你应聘岗位的适合度，以及你在这个岗位上的优势与未来规划，以说明你是最合适公司的选择。
3.你3年的职业目标是什么?那你为这个目标现在做了哪些准备和事情?
设计点：一个人是否有清晰的目标认知，并且会拆分目标，为之付出行动，这是销售底层的优势思维，如果在生活中也是清晰的，对工作也是负责的。
4.在上一家公司你学到哪些销售方法、思维或者体系?
设计点：能够把之前的工作经验和能力总结出来的才算是高手，如果能力不能迁移，还是不够聪明。
5.过去的xx工作中，在同一产品销售里有多少人，你是销冠吗?
是的话，为什么你是，为什么不是，是的那个人有什么特点?
设计点：如果不是，也能知道问题在何处，并且能发自内心欣赏和向真正的销冠学习。
6.为何离开上家公司?
设计点：离职的真实原因背后是人心的诉求。
