托管老师的主要职责是负责学生在学校放学后至傍晚期间的安全与监管，以及提供相应的课后辅导和家庭作业辅导等服务。
一.岗位职责
1. 安全监管：负责学生在托管期间的安全，监督学生遵守规定，预防意外事故的发生。
2. 学习辅导：帮助学生完成课后作业，解答学习上的问题，指导学习方法，甚至进行额外的学习辅导。
3. 家庭访问：定期进行家庭访问，了解学生的生活习惯和家庭情况，与家长保持良好的沟通。
4. 身心健康关注：关注学生的身心健康，发现并解决可能存在的心理问题或困扰。
5. 组织活动：组织学生进行一些有益的活动，如阅读、游戏、小型体育活动等，以丰富学生的课余生活。
二.面试要求和面试问题
1. 个人信息介绍：自我介绍，包括教育背景、工作经验、专业技能等。
2. 托管经验介绍：询问是否有托管学生的经验，以及在这些经验中的表现和收获。
3. 沟通能力测试：测试申请人的沟通能力，包括与学生、家长和同事的沟通。
4. 应对压力的能力：询问申请人如何处理紧急情况和应对压力的能力。
5. 团队合作能力：询问申请人在团队中工作的经验和能力，以及如何与同事合作。
6. 对待学生的态度：询问申请人如何对待学生，以及如何处理学生的问题。
7. 持续学习的意愿：询问申请人是否有持续学习的意愿，以及是否愿意接受培训和提升自己的能力。
8. 职业规划：询问申请人的职业规划和发展方向，以及是否愿意在公司中承担更多的责任和职位。
三.五险一金的计算
至于五险一金的计算方式，这取决于所在的地区和公司的政策。
公司会为员工购买五险一金，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，具体的计算方式可能因地区而异，建议咨询当地的社保局或相关机构以获取更详细的信息，另外，也有一些公司提供商业保险来替代五险一金，具体保障范围和理赔方式也有所不同，需要仔细了解公司提供的保险政策。
