住房公积金
住房公积金，这个大家应该都知道吧，主要作用就是买房！用公积金贷款买房首付低、利率低，并且职工和单位缴纳比例一致，缴纳越多越划算。现在除了买房，住房公积金还可以提取出来租房（如果你有无房证明）、盖房、装修等等。如果这笔钱一直都没有用过，退休后也是可以取出来的。
企业年金
企业年金，也是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。缴法跟基本养老金差不多，比如个人工资扣4%，公司额外交工资的8%。这部分钱没有进前
面说的养老保险的大锅，而是交给基金公司去投资理财。最后本金和收益都可以在退休后领取。按照目前的薪资水平来看，普通工薪阶层，退休后的工资也很普通。比如按照目前的货币价值，我们的工资8000，退休金可能是4000元，如果有企业年金，退休金可能是5000。一般特别福利特别好的单位会缴纳企业年金，这个可以直接提高我们退休后的生活水平，使我们老年后的退休生活质量更有保障。
五险一金注意事项
1、法律规定，企业需要给试用期的员工缴纳社保费用。如果企业未履行缴纳社保，劳动者可以提出劳动仲裁申请，要求补交以及支付经济补偿金。有很多中小型企业通常会说转正后才缴纳社保，这是违法的。同学们在面试时一定要问清楚。
2、社保最好不要断交，断交期间医保会受到影响，这段时间看病的钱都需要自己掏（当然已经在医保卡里的钱是可以使用的)。如果断交时间超过3个月，那么医保连续缴费时间清零，重新缴纳后，医保缴交年限从0开始计算，医疗报销额度从最低开始。有的断交社保还会影响到买房落户。最好的办法就是，提前找好公司，及时交五险一金。所以刚毕业的同学们都要重视五险一金的缴纳情况，毕竟这与自身利益切身相关的，能保障自己的生活。
3、有的小公司与员工签订的“放弃缴纳社保的声明”，是无效的！社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。如果你所在的企业对你提出这样的“建议”，请拒绝。因为该企业的不正规性，老师也建议大家尽快离开。
4、养老保险，虽然只要缴纳够15年，就能在退休后领取养老金，保障退休后的基本生活。
5、公积金目前是国家强制的险种，是企业必须为员工缴纳的，企业可以选择缴纳比例，企业可根据自己的自身情况为员工选择5-12%缴纳。如果发现单位没给缴存公积金，可以先和单位协商解决，协商未果可以到当地住房公积金管理部门投诉举报。只要企业存在不缴、少缴、不按时缴纳员工公积金等行为，均可能被列入失信联合惩戒对象“黑名单”。
6、月工资先扣除五险一金，之后再计税。作为职场新人，如果你的月工资扣除五险一金后和交税水平相差不
大，那么个税抵扣的金额对你目前而言也没有多大区别，你可以按照公司要求在个人所得税APP上将对应信息
完善即可。
总之，社保是时代发展社会进步的产物，是国家对国民的一种保障制度，可千万别因为每个月要扣钱而“嫌弃”它哟。
