首先，积极主动的态度是关键。入职第一天，不要害羞或等待他人来主动结识你，主动向周围的同事打招呼，微笑着介绍自己的名字和职位。在交流过程中，保持眼神接触和真诚的语气，让对方感受到你的友好和热情。利用午餐、茶歇等非正式场合，主动邀请同事一起用餐或聊天，这是拉近彼此距离的好机会。
其次，展现良好的沟通能力。学会倾听同事的讲话，不随意打断，用点头、适当的回应等方式表示你在认真聆听，这会让对方感到被尊重。在表达自己的观点时，清晰简洁，避免冗长复杂的叙述。当同事分享工作经验或生活趣事时，适时地提出一些开放性问题，如“你是怎么做到的？”“后来发生了什么？”等，引导对方继续深入交流，从而加深彼此的了解。
再者，主动参与团队活动。公司组织的团建、培训、项目讨论等活动，都是融入团队的绝佳契机。在活动中，积极发挥自己的优势，为团队贡献力量，同时也能让同事看到你的能力和价值。例如，在团建游戏中展现出团队协作精神和活力，在项目讨论中提出有建设性的想法和观点，这些都能提升你在同事心中的形象，促进彼此的熟悉程度。
另外，记住同事的名字和一些基本信息也非常重要。这看似是一个小细节，但却能让同事感受到你的用心。当你能够准确地叫出对方的名字，并提及之前交流过的一些事情时，会让对方觉得你对他很重视，从而增进彼此的亲近感。
在工作中，也要乐于分享和帮助他人。如果自己掌握了一些独特的工作技巧或资源，不妨主动分享给同事，这不仅能帮助他们解决问题，还能营造一个积极合作的工作氛围。当同事遇到困难时，主动伸出援手，即使只是提供一些简单的建议或协助，也能让对方对你心怀感激，进一步加深彼此的关系。
最后，尊重公司的文化和同事的工作习惯。每个公司都有其独特的文化氛围和工作方式，新入职后要尽快适应并融入其中。避免过度张扬或特立独行，以免给同事留下不好的印象。
总之，新入职时要以积极主动、真诚友善的态度去与同事交往，通过良好的沟通、参与团队活动、记住他人信息、分享与互助以及尊重公司文化等方式，快速与同事熟悉起来，为自己的职业生涯开启一个良好的开端。
