从积极角度看，如实写失败项目，能展现出自己的坦诚与担当。在竞争激烈的求职环境中，真诚是打动招聘者的有力武器。比如，你曾参与公司的一款新产品研发项目，负责市场推广环节。但由于对市场趋势判断失误，推广渠道选择不当，导致产品销量远未达到预期，项目最终失败。在简历中提及此事，并详细阐述自己在项目中的角色、失误原因以及从中吸取的教训，如“认识到市场调研需更深入全面，不能仅依赖过往经验，在后续工作中，会加强对行业动态的持续跟踪，引入多元分析方法，确保决策依据的准确性”。招聘者会看到你不回避问题，勇于承担责任，且具备反思和成长的能力。
而且，失败项目往往伴随着宝贵的经验教训，这对未来工作极具价值。以一个营销活动策划项目为例，因为预算超支、时间安排不合理，活动效果大打折扣。在简历中讲述这段经历，重点突出从失败中总结出的项目管理经验，如“学会了精准制定预算，严格把控每一项开支，运用项目管理工具优化时间安排，确保各环节紧密衔接”。这能让招聘者明白，你能从挫折中学习，未来面对类似工作会更加成熟、专业。
然而，写失败项目也存在风险。若表述不当，可能会放大自己的短板，给招聘者留下负面印象。比如，只是简单罗列失败事实，却没有深入分析原因、提出改进措施，招聘者可能会质疑你的能力和解决问题的水平。特别是当应聘的岗位竞争激烈，招聘者有众多选择时，一个表述不佳的失败项目可能成为淘汰你的理由。
另外，如果失败项目与应聘岗位关联性不大，且无法清晰呈现从中获得的可迁移价值，写入简历可能会让简历内容繁杂，分散招聘者对关键信息的注意力。比如，应聘程序员岗位，却大篇幅讲述曾经参与的一个销售项目失败经历，除非能说明从中获得了如沟通协作、问题解决等对编程工作有帮助的技能，否则就没必要写入。
是否将工作经历中的失败项目写进简历，要谨慎权衡。若能条理清晰地阐述失败原因、应对措施以及吸取的教训，突出自身的成长与收获，且与应聘岗位相关，那么写出来或许能为简历增色；反之，则需慎重考虑，避免弄巧成拙。
