猎头顾问是一种于欧美十分流行的人才招聘方式，意思即指“网罗高级人才”。
猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务的不同是,猎头追逐的目标都盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上,它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。
猎头公司是一种帮助公司企业招聘高级候选人的人才推荐机构。
猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。
主要问题
面试一般从几个方面起手
（一）基础问题
①你为什么选择来这个城市?一个人吗还是?
②父母在哪里，会支持你做猎头吗?
③最快到岗时间，薪酬期望怎么样?
④你会长期在这个城市发展吗?
（二）工作经历
①你最有成就感的的一件事情是什么?为什么这样说?你是如何做的?为什么这样做?
②遇到的最大挑战是?如何克服的?现在有无更好的办法?
③在猎头领域，你3-5年的职业目标是?为什么?
（三）动机和招聘专业知识
①成为猎头，你最想获得的三大价值回报是?你知道要付出什么样的代价吗?承担什么样的风险吗?
②加入猎头行业，前六个月你对自己有怎样的期望和规划?
（四）价值观
①在你的职业生涯或者生活中，有碰到让你觉得有损三观的事情吗?哪些是觉得有损三观的事情，举例1-2?
②如果在你的工作中，因为疫情需要居家办公，你认为可以适当做一点自己的事情吗?你怎么安排工作和生活?
（五）猎头专业
①你是从哪些渠道了解猎头的，为何考虑做猎头?你了解的猎头行业是怎么样的?
②假设目前你已经在做猎头了，你的上家单位委托你找个销售总监，你会如何开展工作?
③你所知道的候选人人才来源有哪些?
（六）内驱力
①高中和大学期间，学习、社团活动、实习方面的成绩和情况怎么样，给自己定过哪些目标,这些目标是否是足够有挑战，是否超出他身边的同龄人?为什么要定这样的目标?
②现在我们有两个岗位都需要人，一个是助理做简单基础工作，另一个是专业高压的猎头顾问，你希望做哪一个?
（七）延展性/爱好
①你在生活中有什么爱好？
②为什么会有这种爱好?
③对此，你的收获是什么?
