培训专员是负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告的一个岗位。它必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。下面是培训专员岗位介绍，供大家参考。
一、工作内容
1、负责企业文化活动的组织和推进
2、根据公司的发展需求，搭建及落实培训体系，并不断完善
3、负责相关培训项目的落实，部分课程的讲授，课程后期效果评估
4、根据部门用人需求和招聘计划，完成招聘工作
5、完成上级领导安排的其他工作任务
二、任职要求
（一）知识要求
1、熟悉现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训。
（二）技能要求
1、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；
2、熟悉岗位培训流程；
3、熟练使用办公软件和人事管理软件。
（三）能力要求
较强的培训相关工作能力。
（四）个性特质
1、工作积极、勤奋、主动；
2、进取并具敬业精神，富有团队合作精神。
（五）教育背景
人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
（六）工作经验
2年以上培训部门实际工作经验。
（七）资格资质
人力资源相关证书
