岁月荏苒，时光易逝，一年一度的毕业季又到了，毕业生们纷纷踏上了找工作的道路。在找工作中，许多毕业生会焦虑，因为没有面试经验，对于和面试官交谈这方面他们是一片空白，对此小编总结了面试官的题库。
一、背景性题目
1、你是通过什么渠道了解我们公司招聘信息的？
2、请简单自我介绍，包括工作经历和家庭情况等？
3、谈谈你所学的具体专业，你如何评价你的大学生活？（针对高校应届生）
4、和其他应聘者竞争相比，你有什么优点，什么缺点？
二、意愿性题目
1、你为什么选择我们公司？为了这次面试，你做了哪些准备？
2、你为何要应聘这个岗位?你在将来三年内的职业目标是什么？
3、通常你找工作优先考虑的因素有哪些?你认为你适合什么样的工作？你希望与什么样的上级工作？
4、为什么到我们公司应聘？如果有一天选择主动离职，会是什么原因？
5、最近你是否应聘过其它企业？为什么没有被录用？
三、专业性题目
1、你如何看待本行业的挑战与机遇？
2、对于这项工作，你有哪些可预见性的困难？你准备如何解决？
3、你的毕业论文主要内容是什么？简单陈述论文结论摘要。
四、情景性题目
1、假设工作中，你与上级领导意见不一致，而且你确认领导是错误的，你将怎么办？请列举三套方案。
2、假设你是公司客服代表，工作中不小心将20000元的产品以10000元的价格卖给顾客，你电话联系上顾客，你会怎么处理？请列举三种方案。（追问）你认为上述提到的方法现实可行么？如果我认为这些方法不妥，你认为会是什么原因？
五、压力性题目
如果这次招聘我们公司最终没有录用你，你认为是什么原因？
六、智能性题目
私人飞机堕落在荒岛上，只有6个人存活。这时逃生工具只有一个能容纳一个人的橡皮气球吊蓝，没有水和食物。你认为谁应该先离开？为什么？
七、行为性题目
第一，请你举1个具体的例子，说明你是如何设定1个目标然后达到它。
第二，请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。
第三，请你描述1种情形，在这种情形中你必须去寻找相关的信息，发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果。
第四，请你举1个例子说明你是怎样通过事实来履行你对他人的承诺的。
