一晃眼已经到了五月底了，春招已过，很多人已经接到了offer就等入职了。然而还有很多人明明自己也在努力面试可为何总没回应，到底咋回事？今天小编就来给大家分析分析到底是哪出了问题，希望可以帮到面试焦虑的你。
一般来说面试没有回应，排除简历问题外，那就是是求职者本身的表现不佳，并没有让面试官或HR满意。接下来我们一个个的说，首先面试要求质量，不要盲目追求数量。
很多同学会有这样的误区，面试多就代表我积极找工作了，但往往忽略了面试企业的质量。职前菌这边接触到很多同学从简历到面试一直奉行“海投”的原则，虽然表面上看TA为求职做了很多动作，比如一天面3、4家企业，一天到晚跑也挺辛苦。
但请允许我说句实话，这是无效付出，因为这类同学没有抓住重点，面试盲目求量不求质是不可取的。
建议大家面试的时候要对企业、岗位进行筛选，遇见不靠谱比较坑的企业邀约面试直接pass拒绝掉，不要浪费时间去面试。大家也知道秋招的黄金月比较短，一定要把握机会不要浪费在没必要的面试上。
其次，面试准备不充分，不会表达，答非所问也是很多同学面试没回应的主要原因。有些同学可能会说了，我又不是做销售的难道还要练嘴皮子吗？
但是面试难道不是应聘者用“说”的方式把自己展现给公司的一种方式么？不会表现的人，很容易就会被淘汰出局，当然，在这种场合，不是鼓励大家鼓吹自己的能力，而是希望大家能够掌握一些说话的技巧。
