在企业运营中，财务岗位肩负着把控资金流向、确保财务合规的重任。当面对同事不合规报销并求情时，财务人员既要坚守原则维护公司财务秩序，又要巧妙应对避免伤了和气，这需要极高的沟通技巧与处事智慧。
当同事拿着不合规的报销单求情时，财务人员首先要保持礼貌和耐心，切不可表现出厌烦或轻视。以温和的态度开场，让同事感受到你对他的尊重，为后续沟通营造良好氛围。
接下来，财务人员要以通俗易懂的语言，阐述报销规定背后的逻辑和目的，而不是生硬地照搬条文。可以说：“公司设立这些报销规范，是为了保证每一笔资金的使用都合理透明，确保公司能稳定运营，也保障大家的利益。如果违规操作，后续审计可能会带来很多麻烦。”让同事明白，遵守制度并非故意刁难，而是为了公司整体利益着想。
面对同事的求情，财务人员必须坚定地表明自己的立场。语气要诚恳且坚决，比如“我非常想帮你，但在财务制度上我确实不能开这个先例，这是我的工作职责所在”，明确传递出原则不可动摇的信号。同时要避免使用过于强硬或刺激性的语言，以免引起同事反感。
在拒绝后，积极为同事提供解决问题的建议是关键。可以根据实际情况帮助同事梳理解决办法，如“虽然这次报销不符合规定，但你可以看看能不能补充相关证明材料或者按照规定调整报销项目，这样就能顺利走流程了”，让同事感受到你虽然拒绝了他的请求，但仍在尽力帮助他解决问题。
倘若同事仍不理解，试图再次说服你，财务人员要保持冷静，避免陷入无谓的争论。可以再次强调制度的严肃性和不可变通性，同时耐心倾听同事的诉求，给予情感上的回应。
沟通过程中，财务人员要注意保护同事的隐私，不要在公开场合讨论不合规报销的细节，避免让同事感到尴尬或难堪。选择相对私密的空间进行交流，尊重同事的尊严。
财务人员面对同事不合规报销求情时，需要在坚守原则和维护关系之间找到平衡。通过礼貌沟通、清晰解释、坚定立场、积极建议以及尊重隐私等策略，既守护好公司的财务底线，又维护好与同事的良好关系，确保公司财务工作顺利开展。
