每天面对无数的求职者，都在纠结怎么选择offer，怎么选择一份工作。
有人说离家近、有人说不加班、有人说福利得好……各有各个需求，但是放在头号位置的，权重最大的，还是工作本身能给我们带来什么。
工作本身包括不限于：
公司品牌价值（平台大小、知名企业/创业公司）、工作内容（过去做什么）、汇报关系（职业角色）、直属上级（握你在公司发展的所有生杀大权）、是否核心业务（公司资源倾向），公司氛围（是否愉快工作）、价值观（是否能长久共事）等。
但是，总结面试中千千万万的候选人的各种职业成长经历，小编觉得，选择一份工作，最重要的是你的直属上级。
吃过甜头的同学都知道，你的直属上级信任你，你的方案、建议都无需多言，直接去干就行，你的直属上级不信任你，啥事都想得你磨破嘴皮子解释，还不一定能过；你的直属上级信任你，各种资源全会倾向你，做出业绩分分钟的事情，各种评优、奖金、高绩效、晋升全都想着你，带团队也是分分钟的事情……事业发展简直不要太顺利。
所以，当你选择新的工作机会的时候，其他条件都不是差的离谱的情况下，请优先考虑你的直属上级。
选择工作最重要的三个因素是：兴趣、行业、公司。
兴趣有三种境界：兴趣、乐趣、志趣。、兴趣是让你感到新奇、有意思的东西，让你有冲动去尝试。乐趣会让你在从中得到快乐，并融入其中。志趣是让你在其中得到自己的价值，值得投入一生。我们现在都特别想遇到自己真正感兴趣的工作，可能处于责任听从父母的安排，可能看过太多职业发展的书等，却都不愿意做出尝试。应该可能多的尝试和体验一些工作，慢慢的在其中寻找到自己感兴趣的，全心投入。
行业决定了你接下来十几年职业生涯，行业选错了，你需要多好几倍的努力才能跟别人一样。再好的行业，如果进了一个很垃圾的公司，你同样会不那么顺利，甚至郁闷。选择这个行业中的大公司，是比较稳妥的选择。
公司决定了你是否有一个好的平台，有能力，如果没有好的舞台，也很难发挥作用。
每个行业和企业都没有你想的那么美丽，很多听上去的“好职业”，也许恰恰是广告。不管你要进入哪个行业，在收集优点和缺点后，问问自己，这是你想要的吗？不管你纠结什么，做出选择后，都要为自己的选择负责，这是成长的代价，也是馈赠。看见没有，里面没有待遇一项哦！
并不是说待遇不重要，对于应届毕业生来说，只要待遇不是太低，就可以接受。你再高的待遇，几年之后你会发现都不算什么。
再说行业和待遇。世界五百强的工资，开始就很高，但增长会比较慢。但在发展迅速的行业，有能力的人很容易得到晋升和提升待遇。选择一个快速发展的行业，就算你能力一般，你也会随着行业而发展。
所以，在找工作的时候，要充分考虑这三个方面的因素。
