首先，保持冷静和自信是关键。不要被面试官的质疑所激怒或陷入慌乱，因为情绪的失控只会让局面更加糟糕。深呼吸，以平和的心态来面对质疑，这能让你在回答问题时思维更加清晰。例如，当面试官对某一项目经验的成果提出疑问时，先沉稳地微笑，然后有条不紊地回应，展现出你的成熟与专业。
其次，用具体事例和证据来反驳质疑。不要只是空洞地强调自己有能力，而是通过实际发生的事情来证明。比如，面试官质疑你是否具备独立完成某项任务的能力，你可以详细讲述之前在类似情况下，你是如何克服困难、采取了哪些具体的行动和方法，最终成功达成目标的过程。提及具体的数据、成果和所获得的反馈，如“在[项目名称]中，我负责[具体工作内容]，通过[详细行动步骤]，使该项目的效率提高了[X]%，并得到了团队成员和上级领导的一致认可”，用这些实实在在的经历增强说服力，让面试官重新审视你的能力。
再者，展现自己的学习能力和成长潜力。即使过去的经验可能存在一些不足，但你可以强调自己从中学到了什么，以及如何将这些经验教训运用到未来的工作中。比如，面试官指出你在某一技能上的欠缺，你可以回答“虽然我目前在[技能名称]方面还不够熟练，但我已经意识到这一点，并且一直在通过[学习途径，如在线课程、专业书籍等]努力提升自己。而且，我之前在学习[其他相关技能或知识]时，也展现出了很强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识并应用到实际工作中，我相信在这个岗位上我也能做到这一点”，这样的回答既承认了不足，又突出了积极改进的态度和潜力。
此外，适当表达对工作的热情和决心也很重要。让面试官知道你对这个岗位的渴望，以及你愿意为了胜任工作付出努力的意愿。例如，“我非常期待能加入贵公司这个岗位，我深知自己可能还有一些需要提升的地方，但我有足够的热情和决心去不断学习和进步，我相信自己能够很快适应工作要求，并为团队做出贡献”，这种积极的态度可能会改变面试官对你的看法。
当面试官质疑自己的能力时，不要惊慌失措，而是通过冷静应对、提供证据、展示潜力和表达热情等方式，巧妙化解质疑，争取在面试中扳回一城，赢得面试官的认可和信任，为自己争取到心仪的工作机会。
