1.态度明确：
说影响：
同事不配合、同事之间有矛盾、有误会、对你有意见、工作受阻等。
a.同事之间相互搭台我们的事业才能好戏连台，团结合作才能更好开展工作，同事不配合我，会影响整个工作的进展，我会采取以下措施解决；
b.同事之间出现矛盾(对我产生误会、对我有意见)，会影响到我们之间的合作，阻碍工作，所以，我会积极采取措施解决；
c.同事之间出现矛盾，工作进度受到影响，直接关系；
到我们单位整体工作的开展，影响单位形象，损害群众利益，我会积极应对，及时解决。
表原则：
涉及公平性问题、人际与工作出现冲突、个人职责等情况；
a.作为(负责人、新人、老同事、下属)我会本着；
xXx(工作为先、实事求是、公平公正……)原则进行处理；
b.虽然小李和我是好友但是面对单位评优工作，我应本着公平公正的原则进行选择。
2.积极反思：
表反思：
题目中出现矛盾，如人际问题(同事不配合、对我有意见、工作问题工作效率低、工作进度慢)等。
我会进行(自我反思、自我剖析、原因分析)，可能是因为XXX原因，我会….
3.诚挚沟通：
沟通交流：
出现矛盾、误会或者劝说别人等情况。
a.动之以情：对于他的这种行为，我会表示非常理解如果换做是我，大概率也会采取跟他一样的处理方式；
b.晓之以理：我会向他说明，他的决策实际上对整个工作的推进来说，是有阻碍作用的，虽然表面来看缩短了工作时长，但是总体质量却下降了很多；
c.诱之以利：我会建议他调整一下思维方式，使其建议更加符合我们的工作要求，这样同事和领导对他的印象也会有所改观；
d.明之以法：我会提醒他，单位内部有明确的规定，不允许.……，如果违反规定会遭受处罚。
4.积极解决：
及时止损：
工作受到影响、工作出现差错、工作没有按时完成等情况。
a.加班加点提高工作效率；转变工作方式方法，采取快捷办公软件提高工作效率：合理安排工作，制定详细工作计划，明确工作时间节点，有序保质保量完成工作。
b.工作出现差错，我会认真梳理，剖析原因，可能是因为(理解不到位、粗心大意、工作能力不足……)，我会及时改进。
