对于一些内向的小伙伴，面试简直是一道极难的门槛。遇到未知的问题就紧张结巴，眼神飘忽，完全不知道自己在答什么。怎么才能解决这个问题呢？很简单，了解面试官的常用问话套路即可。
1、你对我们公司有什么了解
在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。
2、什么能激发你在工作中的最佳发挥？
这个问题因人而异，只有你自己可以回答。好的回答有“挑战”“成就”。
3、你对同事哪些行为无法容忍
圈套问题！努力思考，然后回答：“同事没有什么行为让你无法容忍。”简短地表达自己好像跟人相处得都很好，是很好的回答。
4、谈你在压力下工作的能力
你可以说你曾经在各种压力下获得了成功，提供一个与面试职位相关的例子。
5、你有团队合作精神吗
当然说“有”。准备好例子，详细描述你总是为团队而不是为个人着想，这能很好证明你的团队精神。别吹牛，用陈述事实的语调讲述，这是关键。
6、你为什么离开前一份工作
无论是什么原因离开，千万不要批评前公司、前上司和前同事，这会让你看起来很糟！保持正面、积极的回答，微笑着谈论离职原因，比如你“想寻找做特别的事情的机会”。
7、你从工作错误中学到什么
这个问题你必须回答，否则面试官会怀疑你的诚实。说一个微小、善意、最后让你有积极收获的错误。
8、你最大的优点是什么
只要保持积极的态度，很多回答都很棒。比如：区分优先次序、解决问题、压力下工作和集中精力完成任务的能力等等。
面试考验的是你本人的应变能力，不要害怕，迎难而上，就算没有得到这份工作，积累面试经验对未来找工作也是有好处的。
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