面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。
下面小编给大家带来几道关于考察工作能力的面试题目，一起来看看吧！
1、如果你有无限的时间和经济来源，你会怎样使用它们呢？
【参考回答】：
我希望能参加几次不针对金融转家的有关金融管理的行政研讨会。我还希望能让我的部门放长假，把每一个人都派去参加外界的一些活动。最后，我很可能去旅游并考察一下外国亮争者，同时一路享受当地的美食，您呢？
【解答思路】：
虽娱乐的事情谈起来很有诱惑力，但一定要紧扣工作或与行业相关的事务，或者紧扣与你应聘的这份工作的技能相关的务力上。例如，你正在应聘教书工作，你可能对议务教授成年人读书识字的项目感兴趣。这就证明了你对自己的工作领域的激情，即对教育重要性的一种信仰，即使是作为一种兴趣而毫无报酬情都无所谓。
2、告诉我你了解这家公司的什么？
【参考回答】：
在这之前，我管听朋友谈及过咱们公司，对咱们公司的大概情况进行了一个简单的了解。
【解答思路】：
描述你第一次或是近来邂逅该公司或其产品及其服务的情况。是什么促使你想在那里工作而不是在另一家不同的公司里做同样类型的工作呢？招聘者会仔细观察反映你真正兴趣的方面，而不仅是你对该公司所做的一些表面上的调查了解。把公司的年度报告背出来不大可能会给招聘者留下印象，但把来自顾客和员工的一些反馈意见说出来可能会给招聘者留下印象。
3、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
【参考回答】：
一个朋友告诉我的，他是咱们公司XX部门的，我们是大学同学。
【解答思路】：
如果你是从公司内部媒人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏祖内部关系不代表它不存在。
4、这份工作哪些方面吸引你？哪些方面令你感到还不满意？
【参考回答】：
首先，贵公司在业内是属于领军式的企业，我觉得这样一个企业是值得我法为之而奋斗的…
【解答思路】：
列举3个以上这份工作吸引你的因素：但，对于后一个问题给一个微不足道的小陷，轻描淡写，点到即止。
