面试时HR经常会提问的几大问题之一：你认为你的个人优势是什么；或是相较于他人，你的竞争优势在哪些方面等等。HR提问这类问题主要是在考察你对自己的自我认知是否清晰，你是否有信心胜任该岗位。所以在面试时遇到这类问题，你可以从以下几个方面阐述。
一、能力方面
个人能力时是每个HR都会特别看重的品质，能力是个人的底气，真正有能力的人无论到哪个岗位应聘都不会唯唯诺诺，真正有能力的人在应聘时总是很淡定，因为他很清楚自己实力。而在能力方面，可以从语言技能、实操技能方面阐述。如外语技能优秀，通过英语专业六级、专业八级；精通日语、韩语、德语等语言技能；实操方面的技能如写作功底优秀，曾写过的一篇文章点击量高达10000+；
二、态度方面
能力出众者一般在少数，多数人的能力水平其实都大差不差，这时候你可以阐述在对待工作的态度方面的优势。如我勤奋好学，态度端正，目标明确，对于专业知识，相关的工作知识，会投入很多的时间，遇到工作上的难题，我会主动寻求帮助，积极学习，解决难题，突出自己的工作积极性高。
三、性格方面
有些岗位对求职者的性格也是会有要求的，比如一些销售敢为，主播岗位等都需要性格开朗，外向型性格的人，这时候你就可以从性格方面凸显自己适合所应聘的岗位。如该岗位需要求职者活泼外向，善于沟通交流，你在面试的时候就可以多表现出自己爱唠嗑，自来熟等性格，表现你与该岗位的适合度。
总之，在面对类似个人优势方面的提问，可以从应聘岗位的需求方面挖掘自身与之相匹配的各种优势，凸显你与该岗位的适配度，展现自信心，自信本身就是优势。
