一种有效的开场方式是提出一个引人深思的问题或分享一个与应聘岗位相关的有趣现象。例如，若应聘市场营销岗位，可以这样开场：“您知道吗？在如今竞争激烈的市场环境中，有超过 80%的消费者在购买决策前会受到社交媒体的影响，但真正能将社交媒体流量有效转化为实际购买的企业却不足 30%。我一直在思考，如何通过创新的营销策略来突破这一瓶颈，而贵公司在这方面有着卓越的声誉，这也是我对这个岗位充满期待的原因。”这样的开场不仅展示了求职者对行业动态的关注和深入思考，还巧妙地将自己与公司联系起来，引发面试官的兴趣，使其想要进一步了解求职者的见解和想法。
或者以一个简短而精彩的个人经历故事开场，突出自己的关键能力或特质与岗位的契合度。比如，应聘软件开发岗位时可以说：“我记得在大学期间参加一次编程竞赛时，团队在项目进行到一半时遇到了一个严重的技术难题，导致整个进度停滞不前。我没有选择放弃，而是连续三天三夜查阅大量资料，尝试不同的算法和代码结构，最终找到了创新的解决方案，使项目不仅顺利完成，还获得了竞赛的一等奖。这次经历让我深刻体会到在面对复杂技术挑战时，坚持、创新和扎实的专业知识是多么重要，我相信这些品质也将使我在贵公司的软件开发工作中发挥出色。”通过讲述这个故事，生动地展现了求职者的技术能力、解决问题的能力和毅力，让面试官能够迅速对求职者的实力有一个直观的印象。
还可以从对公司的独特见解或赞美入手。“我一直对贵公司在行业内的创新举措钦佩有加，尤其是贵公司最近推出的[具体产品或服务]，它不仅改变了传统的[行业模式或消费者习惯]，还为整个行业树立了新的标杆。我深入研究了这款产品背后的技术和市场策略，发现它融合了[相关技术或理念]，这让我意识到贵公司对于人才的要求不仅仅是专业技能，更是要有敏锐的市场洞察力和创新思维。我自信自己具备这些能力，并且渴望能在这样一个充满活力和创新的团队中贡献自己的力量。”这种开场方式表明求职者对公司做了充分的功课，对公司文化和业务有深入的理解，同时也展示了自己的自信和热情。
无论选择哪种开场方式，都要做到语言简洁明了、富有激情且自信大方。避免冗长复杂的叙述和过于谦虚或自负的表达。同时，要注意与面试官保持眼神交流（线下面试）或通过声音传达专注与热情（线上面试），让面试官从开场的那一刻起就感受到求职者的专业素养和积极态度，从而为接下来的面试环节奠定良好的基础。
