面试开头：自我介绍
在面试前，面试官往往已经看过你的简历，如果你只是把简历的内容重新复述遍，那还要你自我介绍干嘛呢？所以，第一点，要说简历上设有的。在表述的时候，可以按以下3点来讲：
1.热爱：体现你对行业和岗位的热爱
2.匹配：体现你的经历与岗位的匹配
3.出众：体现你的专业性和潜力
小编送你两个公式，教你研口就能让人记住的自我介绍
第一个万能公式：1+3+1
1:你是谁，用一两句话做简单的背景介绍。比如我是来自北京大学的小明。
3:你的3个亮点，或者说公司应该选择你的三个理由。可以是相关的经历、有事实支撑的技能、与岗位的匹配、你的优势等，梳理出独一无二的三条。
1:你为什么想要这份工作？用1句话最后表达意愿你认为这个工作适合你，或者你为什么胜任这个工作！
比如：面试官好，我叫李X,来自东北大学，今天来应聘新体运营这个岗位，我有3个优势，第一，专业相符，四年的学习给了我扎实的功底：第二，经验丰富，我曾经帮实习单位运营公众号，半年时间，粉丝量增长5倍+；第三，我性格开朗、有创意、有好奇心，符合工作要求。我期特能在贵公司发挥我的特长和专业，与公司共同成长！
第二个万能公式：ABC法则
A:attractie,你的优势是什么，比如经历、性格。
B:Backgroud,你的背景，做过哪些工作，有什么学校背景。
c:Cn,你能为公司做什么。比如我可以为公司提供创意支持、活动策划灵感等.
最后，再对照自我介绍四原则检查：
原则一：自我介绍要精推匹配岗位。在面试前需要深入分析岗位要求，贴合要求去说自己的优势经验、能力。
原侧二：自我介绍要突出成绩。讲你最强的技能、最深入研究的领域、个性中最积极的部分、做过的功故事、主要的成就等。
原则三：自我介绍要有个性化。不妨跳出大众化模式，创造记忆点、好奇点，给HR提问埋下伏笔。
原则四：严格遵守时间。如果有时间要求，不要说得太短或太长，时间观念也是基本职业素养。另外，全程要注意仪态大方、自然、自信，中肯描述成绩，不骄不祛不惧。
