在询问前，先把握好时间节点。一般来说，面试结束后3 - 7个工作日是比较合适的询问时机。如果公司在面试时明确告知了出结果的时间，那就严格按照这个时间来；要是没有说明，过早询问会显得你过于心急，给人压迫感；过晚询问，又可能错过入职的最佳时机。
当准备询问时，沟通渠道也很重要。优先选择面试时面试官提供的联系方式，比如邮箱或者电话。如果是通过招聘平台投递的简历，也可以在平台上礼貌询问，但要注意语言规范，避免使用过于随意的网络用语。
以邮件询问为例，开头的称呼要正式、准确，如“尊敬的[面试官姓名]” ，如果不知道面试官姓名，用“尊敬的招聘负责人”也可以。邮件主题简洁明了，例如“关于[应聘岗位名称]面试结果的咨询” ，方便对方快速识别邮件内容。
正文部分，先表达感谢，“非常感谢您和贵公司给予我参加[应聘岗位名称]面试的机会，在面试过程中，我对贵公司的企业文化、业务发展方向有了更深入的了解，也对能加入贵公司充满期待。”这不仅体现了你的礼貌，还能让对方回忆起你是哪位求职者。
接着，委婉地询问结果，“我了解到公司的招聘流程需要一定时间，但我实在按捺不住内心的急切，想冒昧地询问一下，目前关于这个岗位的面试结果是否已经有了定论？我非常渴望能成为公司的一员，为公司贡献自己的力量。”这里的措辞要拿捏好分寸，既表明自己的急切心情，又不显得咄咄逼人。
如果面试已经过去一段时间，还可以适当提及自己在等待期间的思考和准备，“在等待的这段时间里，我一直在思考如何能更好地胜任这个岗位，如果有幸加入，我计划从[阐述自己对岗位的初步规划]入手开展工作，进一步提升工作效率和成果。”这能展示出你对这份工作的重视和积极态度。
结尾部分，再次表达感谢，“感谢您在百忙之中查看我的邮件，无论结果如何，都希望您能给予我反馈。期待您的回复，祝您工作顺利！”然后加上自己的姓名、联系方式，方便对方回复。
如果选择电话询问，同样要注意礼貌和语气。拨通电话后，先自报家门，“您好，请问是[公司名称]的[面试官称呼]吗？我是之前参加[应聘岗位名称]面试的[你的姓名]。”接着用温和的语气询问结果，整个通话过程中，语速适中，态度诚恳，不要在电话里过度追问或表现出不满情绪。
询问面试结果的措辞是一门艺术，要在礼貌、急切和专业之间找到平衡。用恰当的方式表达自己的关切，即便最终没能通过面试，也能给对方留下良好印象，为未来的求职之路积攒人脉和口碑 。
