简历是每个求职者求职的第一步，无论找什么类型的工作，简历都是面试必备材料。简历中的职业规划是HR重点会看的内容，它的信息传达了你有没有给自己定目标，有没有规划安排，有什么样的目标、安排，可以看出你对自己、对岗位的期望。那么简历中的发展方向该怎么写呢？今天我们整理了一些关于发展方向的模板参考，有需要的求职者请查收！
在进行发展方向的编写时，你首先要想清楚 HR 考察发展方向的意义在哪：
1、考察你的自我认知能力，能否正确认识到自己的能力
2、考察你对岗位／职业的理解和匹配度
3、考察你的逻辑思维
4、考察你是否有上进心、驱动力和明确的目标
5、考察你工作的稳定性，是否能长期稳定发展
6、考察你的职业规划和公司发展是否契合
回答误区：切忌假太空
不要天马行空，三年做总监、五年当老板这些话最好不要出现在你的个人简历发展规划中。
不知道怎么写发展方向的可以参考以下模板：
接下来 x 段时间，我的目标是运用过往经验快速上手，不断吸收行业信息，承接现阶段公司业务。在之后1-2年的时间里，我会持续提升个人能力、深耕该领域成为专家、负责更多相关工作。到第3年，我要证明自己能力，希望迎接更大的挑战，当然也看公司信任和提供给我的机会
