你欣赏什么样性格的同事?
【参考思路】
这个问题不是很常见，但是希望这个问题可以给大家传输一个面试知识点，注意，“职场中的团队合作能力很重要，你可以平时不合群，但是在面试中一定要证明你自己的团队合作能力!”还有，这个问题也不是考察“你欣赏什么人”，而是通过调研“你欣赏什么人”推断出“你是什么人”，毕竟“物以类聚、人以群分”,你欣赏的人就是你的映射，这点一定要记住。这个问题没有标准答案，你完全可以自己思考，推荐的性格可以是:真诚、诚实、高效、有责任心。
【参考回答】
对于团队合作来说，为了高效的完成工作任务，我可以接受与不同性格的人相处。但是，我个人比较欣赏的同事是真诚且有责任心的人，因为我觉得很多工作都需要团队合作，而具备这两样品质的人，期工作中可以保证及时的交付，不影响其他同事的进度，和这样的人工作我会很开心。除此之外，我自己交朋友时也愿意与这样的人交朋友，因为有责任心的人在生活中很靠谱，真诚的人在生活中沟通效率会很高。
眼下对你来说，生活中最重要的事情是什么?
【参考思路】
主要思路就是“找到一份满意的工作，努力工作获得成长”，可以围绕着这个点进行替换和衍生。注意:不要说其他事情，对于H来讲，来面试工作，但是重心又不在工作，那么怎么能保证你的稳定性和投入度。况且对于大多数同学来说，上面的思路也一定是你们的真心话，直接用自己的话说出来就好了。
【参考回答】
对于当下而言，我最重要的事情是找到一份满意的工作，能够凭借自己的努力养活自己，同时也可以获得职业上的长足进步。因为我没有想过本科毕业后出国、读研,大二的时候，我确定我毕业后想要进入职场学习到更多实践性的知识，所以我之前也为这个方向去准备，通过上培训课程、做实习来实现这个目标，现在这个阶段到了真正收获的时间，我想走好职业生涯的第一步，所以“找到一个满意的工作”是我现在最重要的事情。
对于跳槽，你怎么看?
【参考思路】
这个问题很简单，思路也比较固定，就是“正常的跳槽能促进人才合理流动，但频繁的跳槽对于公司和个人极其不好。”价值观一定得摆正，因为问这个问题就是测试你的“稳定性”。注意一个加分点，可以说一个频繁跳槽最后职业结果不好得案例不过也不是必需项，因为这个问题不是一定需要用“事例”来验证。
【参考回答】
对于跳槽而言，我觉得正常的跳槽能促进人才合理流动，但频繁的跳槽对于公司和个人极其不好。我觉得对于我们年轻人来，职业发展的初期肯定是“学习沉淀期”，之前一个前辈告诉我“你只有至少在一家大公司待5年，才能说比较详细的了解这家大公司”。所以，我觉得对于我自己来说，我想要在一家认可的公司学习知识，那么只有通过较长时间的积累才是有帮助的。
