首先，在回应之前，务必对市场行情进行深入且细致的调研。了解同行业、同岗位在当地的薪资范围是基础。可以通过多种途径收集信息，如浏览招聘网站上相关岗位的薪资数据、咨询业内人士或者参考专业的薪资调查报告。例如，若你应聘的是一名资深软件工程师岗位，通过调查得知该地区此类岗位的平均薪资在 15,000 - 25,000 元之间，这就为你后续的回答提供了一个重要的参考框架。
一种较为巧妙的回应方式是采用区间表述法。比如，你可以说：“根据我对市场行情的了解以及自身的经验和技能水平，我期望的薪资范围在 18,000 - 22,000 元之间。这个区间是综合考虑了行业平均水平以及我过往在相关项目中取得的成绩而确定的。我在之前的公司主导开发了多个重要软件项目，其中一个项目成功为公司节省了 30%的开发成本，并显著提升了产品的市场竞争力，我相信这样的业绩能够匹配这个薪资区间。”这种回答既显示出你对市场的了解，又给予了公司一定的灵活性，同时还巧妙地强调了自己的价值。
或者，你也可以采用迂回策略，将薪资期望与公司的整体薪酬体系和发展机会相结合。例如：“我更看重的是公司整体的薪酬福利体系以及未来的发展空间。我相信贵公司有着完善的薪酬评估机制，能够根据我的工作表现给予合理的回报。当然，如果非要我给出一个期望薪资的话，我希望能够在行业平均水平之上，因为我有信心能够快速为公司创造价值，像我曾经在入职新公司后的三个月内就优化了原有的工作流程，使团队效率提升了 20%。”这种回应既避免了直接给出一个可能过高或过低的数字让双方陷入尴尬，又表达了对公司的信任和对自身能力的自信。
如果对公司的薪资预算毫无头绪，还可以尝试将问题抛回给面试官。你可以微笑着说：“我对贵公司的薪资待遇充满期待，相信贵公司在这方面一定有合理的规划和考量。不知道贵公司对于这个岗位的薪资预算大概是怎样的呢？”这样一来，面试官可能会透露一些公司的预期，你便可以根据这些信息进一步调整自己的回答。
此外，在表达薪资期望时，语气和态度也至关重要。要保持自信而谦逊的态度，语速适中，语调平稳。不要表现出过于急切或贪婪的样子，而是让面试官感受到你是在基于自身价值和市场行情进行理性的沟通。
总之，当被问到薪资期望时，求职者需要综合运用调研成果、沟通技巧和恰当的表达方式。通过巧妙地回应，既确保自己的利益得到合理考量，又能在面试官心中留下良好的印象，为成功拿下心仪的工作 offer 增添有力的砝码。
