人力资源，也就是通常所说的HR，广义上来说，是指企业人事部门所采用的一种人力资源管理方式。在公司，到处都会出现他的身影。不管是招聘、培训、考核、薪酬、人员流动，都离不开人事。
那想要应聘人力资源岗位应该具备哪些能力呢？这篇文章就给大家简单介绍，供大家参考阅读。
1、要有持续的学习能力，HR的知识是瞬息万变的，不学会落后于时代，无法跟上时代的步伐；
2、需要一位厉害的前辈，靠自己领悟太浪费时间，还不如找一位厉害的前辈指点。
3、要有博览众长的心，好的HR一定是知识广博的，天文地理都有所涉及，就算这样做不到，也要对招聘的行业有很深的了解，这样才能与候选人谈天说地;
4、情商要高，人力资源是联系公司、上司、员工和应聘者的桥梁，要有一颗细腻的心，方能在职场上如鱼得水；
5、建立广泛的人脉关系，这不仅仅是HR方面的人，更要包括法律界、商界、商界、艺术界的人，这些都是非常重要的，可以帮助你解决很多问题。
6、专业的能力，如果是科班出身，基本上HR所需要的技能在学校都会有学习，如果不是就要下功夫将他了解清楚。
7、熟练的使用办公软件，对市面上常见的办公软件都了如指掌，能够快速处理需要的数据等。
