1.你认为作为一名合格的管理者，应具备的基本素质有哪些?
回答提示:应该说明一名合格的管理人员应该具备哪些能力，说明的这些能力能够让你管理好你所在的集体。
参考解答:
第一，我认为一个合格的管理人员需要健全的思维。这样解决问题时才能从全方面思考。
第二，我认为需要的专业知识。例如要会用一些数据分析的软件、要了解一些基础的财务会计知识、要了解一些心理学和管理学的东西。
第三，我认为管理人员需要自信，如果你管理别人时都不自信，那么在其他人那里你可能就没有威严。
第四，我认为管理人员需要判断能力，管理人员作出的判断应该是正确的。不能作为一个管理人，连对错都不分。
第五，管理人员需要执行能力，执行能力包括组织能力、良好工作习惯和勤奋。
2.未来3-5年的职业规划是什么?
该题面试官是想要了解你对自己的规划，看你是否是一个有目标，上进的求职者，同时看你的表达能力和逻辑能力，所以在表达时可以从工作规划和个人学习两个方面进行精简描述;在介绍工作规划时建议讲自己的规划跟公司的发展联系起来，让面试官觉得你是有把公司考虑在自己的未来规划中，强调工作的稳定性。
3.你遇到的最大的困难是什么?
面试官想了解的并非困难本身，而是想了解你遇到困难之后，分析与解决问题的能力，从而综合了解你的整体素质。
那么针对这个提问意图，你可以分为以下5步来组织语言:一、描述困难，二、分析难点，三、提出方案，四、方案实施，五、成果展示。简单来说首先描述一件你认为困难的事情，然后体现自己分析的过程列出具体的难点所在，再根据难点找到相应的解决方案，然后简单描述方案的实施过程最后成功解决了困难，你得到了什么结果。
4.如果你的方案被否决，心情也不太好，你怎么办?
该题面试官主要想考查两个方面，其一是面对压力时，你是如何调节应对的，是否有抗压能力，其二是面对问题时你是如何解决和思考，是否有解决问题和思考问题的能力，所以在回答的时候你需要表现出你是一个沉稳有思考能力的候选人，其次要表达出在遇到问题时你会定位问题、分析问题、解决问题的问题解决力高的候选人。
