群面即通常所说的无领导小组讨论，通常作为整个面试过程的最后一轮或者倒数第二轮，适用于企业市场、销售、管理类岗位及相关管理培训生的招聘，一般7~9个应聘者为一个小组。如何准备群面？群面有哪些技巧及注意事项？
群面已经成为众多企业都会用来筛选人的一种方式了，原因有两个：
1、群面能够快速、准确地淘汰不合格的候选人；
2、一轮群面后，说活磕绊，逻辑不清的人基本就被刷掉了，这样对于后面的单面非常有利。
所以该怎么去准备群面呢？
1、牢记你们是一个团队
群面最重要的是你们是一个队，共赢才是你们的目标，群面是需要共同讨论出解决方案，把问题解决掉，每个人做好自己的角色。
不要把队友当做敌人，一直针锋相对，群中过于出风头、一直挤压对方的人并不一定就能进入下一环节，在讨论中拿出自己的优势，配合队友，最后给出一份优秀合格的方案，才是面试官最想看到的。
2、自信输出，找准定位
在群面中，一定要根据自己的性格，找到自己适合的角色。群面中一般有这几个角色：
领导者（leader）：能hold住全场，具有逻辑思维和组织能力。
计时者（time keeper）：时间观念强，具有大局观。
合作者（collaborator）：头脑清晰思维敏捷，能够提出有效建议。
发言者（presenter）：具有较强的总结归纳能力，语言表达能力。
根据自己的性格，找准自己适合的角色，然后展现自己的自信，努力展示自己。
3、不要怂
不管和你竞争的来自什么学校，有什么实习经历，你们能够进入同一场面试，就是有自己的优点存在。
所以，一定不要怂，面试前做好充足的准备，不打无准备的仗，在面试过程中，随机应变，不要怕插不上话，努力表达自己，要敢于开口，敢于表达自己，不要怂！！！
秋招大战已经缓缓拉开序幕，群面也是秋招过程中比不可少的一个环节，一定要在这一场“群魔乱舞”中坚持住，即使失败也不怕，就当积累经验，为下一次面试做准备。
加油！努力的你们一定会在秋招中胜利哒！
