许多工作，普通人根本就没有听说过。但在工作中，了解自己所处的位置，不但可以让我们更好的选择工作，而且还可以让我们在将来的工作中有更多的选择余地。这篇文章我们就来了解一下招聘经理实际上的工作内容，以供读者参考。
一、招聘经理是做什么的：
招聘经理是负责企业人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等的专业人员。
二、招聘经理的岗位职责有：
1、根据公司目前的发展情况，对本公司的人员需求进行统筹安排，制定相应的人员招聘方案；
2、拓展招聘渠道，并对其优势和劣势进行评价和分析；
3、制定并健全公司的人才管理制度及工作程序；
4、物色招聘中介，并通过多种途径进行招聘；
5、建立人才的选择计划，建立人才的储备机制；
6、对简历进行筛选，并进行面试评估，筛选并聘用优秀的员工；
7、与应聘者协商薪资，并发出聘用通知。
三、招聘经理的岗位要求有：
1、大学毕业，具有管理或人力资源管理等专业背景；
2、有良好的资源整合能力，熟悉不同的招聘途径；
3、具有杰出的人际关系技巧和高度的专业精神。
四、招聘经理的薪资水平：
招聘经理薪资水平受到很多因素的影响，如地理位置，工作经验，教育程度，根据资显示，招聘经理薪资在全国的月薪在12k左右，有四成人工资在7k-12k之间。
