你怎么看待加班?
【参考思路】
这个问题简直是现在互联网必备的问题，出现的频率很高，原因大家都懂得。回答这个问题的思路是:通过你的回答向HR证明“我虽然不喜欢加班，但是我可以接受加班”这个点，至于怎么回答，大家可以自己准备自己面试库。注意，很多同学知道不能说“自己完全不接受加班”，但是有部分同学的回答每个字都透露着“我不仅接受，我还热爱加班。”不建议这个回答，还是不要“过度表演”，问这个问题的HR也不喜欢加班，这个回答不够真诚。
【参考回答】
面试官，诚实地和您讲，我个人肯定是希望能有一定的空闲时间与自己独处的。但是，我觉得进入职场就应该具备职场人的素质，团队是一个整体，我不希望因为我自己工作的拖延影响整个团队的进度，所以我可以接受加班。
第二点是目前这个阶段，我依旧把职业发展作为我的第一目标，同时我现在也没有结婚，没有家庭负担，所以可以全身心投入工作，第三点的话是如果经常性加班而其他同事不需要加班的话，我会思考是否我的工作方法出现了问题，如果我的工作方法导致效率低下，我会去调整自己的工作方法增加单位时间产出。
你朋友是怎么评价你的?
【参考思路】
一定要注意：面试是场沟通，沟通最重要的是真诚，适当隐藏下缺点无可厚非，但是过度“表演”一定骗不了阅人无数的H，比如很多同学的答案“我的朋友说我是个完美主义者”，简直大无语，不过多点评这个答案。
这道题唯一注意的就一个点：可以说优点，也可以适当说些缺点，但是缺点一定不要说和岗位冲突的点，比如“朋友说我时间管理能力较差”，这样的评价说出来直接就挂。
【参考回答】
我朋友对我评价还蛮多的，我觉得评价最多的一个点，也是我最喜欢的一个点是“主动性比较强”，就比如说我在本科的学习过程中，除了专业课，我自学了小红书的运营，因为我觉得在自媒体时代掌握一项技能很重要，虽然没有人强迫我去学，但是我依旧给自己安排了详细的学习计划，我觉得我收获很多，并且对于我现在面试产品运营所要求的“用户分析、内容运营”也有一定帮助。
当然，朋友也会说一些缺点，比如“平时生活有些宅”以及“对于陌生人有些害羞”，这些缺点我也在努力克服。
你通常怎么对待别人对你的负面评价?
【参考思路】
这道题思路很简单，就是我们中国人说的一句话“时常反思，有则改之，无则加勉”。注意:要通过这个问题证明你自己的谦逊态度及反思能力。
【参考回答】
首先，从心态上来讲，我觉得别人的负面评价不管对错，都是对于我的提醒，至少有人愿意告诉我需要注意的地方，这对于我的成长是很有帮助的。
其次，我会分析他这样评价的原因，是不是我自己真的做的很不好，或者是我的行为让他产生了误会。如果真的是我做的不好，我会立刻去改正。
如果是我们相处有了误会，我会和他道歉并且和他解释清楚，我不想因为误会影响我们的关系和工作。
如果他的负面评价完全是他自己的错误观点，我不会去争论，但也会把他的观点作为警示提醒自己不要犯相关的错误。
