应届生通常指的是刚刚毕业或即将毕业的学生，他们还没有工作经验或者只有非常少的工作经验。具体来说，应届生可以是高中毕业生、大学本科生、硕士研究生或博士研究生等不同阶段的学生。一般来说，如果一个人在过去的一年内获得了相应的学位并正在寻找第一份工作，那么他或她就可以被称为应届生。当然，这个定义可能会因地区和行业而有所不同。
应届生是什么意思
应届毕业生是指根据国家规定批准设立、实施学历教育的普通本科、高职(专科)等全日制公办或民办学校当年毕业的学生。 应届毕业生分两种，一种是即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。 另一种是拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年(超过则为往届生)。
应届生身份怎么界定的
应届生是指在某一年度内（通常是指毕业年度），完成了学业的学生，但还未获得相应学位或证书，并且还没有参加过相关工作经验。具体来说，应届生通常指的是大学本科或研究生毕业生，他们在毕业后即可成为应聘者，可以参加招聘考试或面试，进入劳动市场开始找工作。应届生身份通常只在毕业后的那一年或毕业后的短时间内存在，一旦参加过工作或者获得了相关学位或证书，那么就不再是应届生身份了。
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。
高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。
XX年度高校应届毕业生：指XX年年份内取得毕业证书的高校学生，一般是该年拿毕业证的学生。（注意：应届毕业生与XX年高校应届毕业生区别，应届毕业生注重就业国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校的都可称应届毕业生。而XX年高校应届毕业生注重年份，指国家承认的高校国民教育学历XX年毕业的所有毕业生。
应届生身份保留多久
应届生的身份会保留两年的时间。现在的应届生保留制度比较开明化，教育部门会保留两年的应届生身份证明，而且没有暂缓就业的证明。应届生的身份保留，可以为就业、考职称等提供一定的帮助。具体的时间可能因个人情况而有所不同，但通常应届生的身份在完成学业后的二年内就会失效。一旦应届生身份失效，就不能再享受应届生的相关权益和待遇，例如有些企业会针对应届生提供特定的招聘政策和优惠待遇，但这些优惠通常只在应届生身份有效期内享受。因此，应届生需要在这个时间范围内尽快找到合适的工作，开启自己的职业生涯。
应届生和往届生的区别
应届生是在规定时间内毕业，但尚未签署就业合同的，通常会保留两年，而往届生则是超过了规定时间，已经毕业的。通常来说，毕业时间都在2-3年以上。
应届生未签订劳动合同，档案仍在学校或地方人才市场，毕业后两年内可作为应届生参加各种公务员考试，取得一定的技术职称。如果过了这一年，就有可能没有资格参加公务员考试，所以在公务员考试中，应届生要好好准备，抓紧时间。
应届生考公务员的要求和条件
应届毕业生考公务员时需要的条件：必须要满18周岁，是中华人民共和国公民，较好的个人素养，没有违法乱纪现象，拥护中华人民共和国的法律法规；无不良嗜好，具有良好的道德品质；具有完备身体条件和强大的心理素质。
应届毕业生报考公务员的条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下。
3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4、具有良好的政治素质和道德品行。
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6、具有符合职位要求的工作能力。
7、具有大学专科及以上文化程度。
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
