面试官：“说一下你印象最深的bugQ",这个问题，基本98%的软件测试面试都会遇到。究竟面试官想要知道什么呢？让我们回到这个面试场景来看看。
你的脑子里拼命的回想过去遇到的印象深刻或有价值的bug?
乍一眼看，这是一个简答到不起眼的问题。可是同学们，你一定要知道，往往越简短的新闻，越是爆炸性的。
而且很多同学会把目光集中在：“"印象最深”上面，其实这道题目的迷惑性就在这里，所以一定要谨慎回答。
打工人：我就是做测试的，每天那么多bug，累计下来，没有上万也有成千，猛的一问我，我还真的一下想不起来哪些是有价值的，我只记得当时和开发撕的过程了。
如果实在得说一个，那我就随便说一个我觉得印象深刻应该也可以吧。其实不然，你如果真的随便说说，估计你的of就差不多要飞了，这道题，是一个综合性考题（敲重点）。
先来分析一下题目：说一说你工作中发现的最有价值的ug。问题重点在哪里？在：“说一说"和bug，为什么是这俩？
因为有价值是一个主观隐断，每个人和每家公司的评判标准都不一样，可能对你来说有价值，你从这个bug里学到里很多东西：
可能对公司有价值，发现一个致命bug,拯教产品于危难。但是对方能不能从你的表述中判断你这个Dug没有没有价值，才是关键！
综上所述，这道题目主要考察你以下几个部分：
1、了解你平时工作中的测试能力；
这就要求的你平时工作中遇到bug时试着自己去定位，定位bug的过程远比你的单纯的执行测试用例有“价值”（自我技能提高的价值），在定位bug的过程中你需要掌握和运用更多知识。
另外，平时养成总结的习惯，发现的bug,开发解决了，问问他原因以及解决的方法，这样再遇到类似问题时，自己也可以试着定位解决。遇到难解决的bug,也可以把最终的解决过程记录下来。
2、遇到问题如何解决
bug出现了，怎么判断这个bug是不是bug,是后端的还是前端的，是自己能数处理还是要交给别人处理，处理的结果如何反馈，(这里千万别炫耀你和开发的撕斯逼过程)。
3、人际沟通表达能力
搞技术的有许多属于闷骚性格，让我们和技术打交道游刃有余。在各种群里吹牛，段子一个比一个说的溜，一旦要面对面交流时，语言表达能力比较欠缺，如同有了社交恐惧症一般。
以上就是面试官问这个问题的目的，不过也有可能是没话找话，但还是希望大家能以正确的态度面对每一次面试。
预先准备好自己已知的一切答案。如果，一时想不起来，可以这么切入：
1、找一个自己工作中很熟悉的项目，
2、谈谈你是如何对这个项目进行测试的
3、在某一个版本测试中，发现**,开发也**,前端也**,运维也**,最后终于发现原来是*引起的***。
根据自己的项目来准备，核心要点。
有哪些经典或者说影响比较深刻的Bug,最好是与业务相关的Bug,不要举例说前端的Bug;
具体怎么分析，讲明你的分析过程，如何定位的。
