到了毕业季，大量的毕业生开始投递简历，可投递之后总杳无音信？其中很大原因是简历并没有吸引招聘者，这些求职者往往只从自身的角度、喜好来书写简历，而没有从用人单位的需求出发。其实写简历也是有技巧的。笔者在此总结了简历制作过程中的几个常见问题，供大家参考。
1、杂乱陈列经历
很多简历不是铺垫过多，就是缺乏逻辑，杂乱陈列经历，单位人事左看右看，就是找不到重点，不知道求职者想要表达什么。简历需要围绕你将投递的行业或某个具体职位，有针对性地呈现自身能力和经历，重点突出和展现你对于该岗位的“适合性”，需要让招聘人员一眼便能了解你的优势所在。
2、过于啰嗦
写满4页纸的简历，单位人事哪会有时间全部拜读完呢？简历就是简单的个人经历。要用简要、精巧的语言准确阐述与工作相关的经历，而那些与应聘工作无关的事，即使自认为有多了不起，都请隐去吧，或者一两句话带过。记住，简历的作用是让你获得面试机会，不是展示你的“全部”。你的精彩，不妨留在面试时展现，这样也许会更让人惊喜。
3、过于单薄
虽然简历要精简，但简单不是单薄。单薄的简历不仅看不出任何亮点，连你的能力和经验都难以体现，这如何让招聘者信任你呢？倒是把你随便、不负责任的特点展露无遗。
4、过于套路
套用网络上的模板比较省事，很多求职者都会用。模板固然省事，但实际上好格式并无固定框架，只要整个版面排版得当，内容与格式相辅相成，完全可根据自己的具体情况进行增减。
简历可能只需要薄薄的一两张，但足以记录我们过往的所有教育、经历、荣誉，让别人能够快速地了解我们，这在强度高的面试官工作中一定要要重视。因此，请认真对待你的简历。
