找工作的方式有很多种，今天我们就来讲一讲关于内推的那些事儿！
“内推”是校招中经常会见到的词，很多企业都会发放内推名额。然而，80%的同学都不了解内推的好处及使用方法。
1.什么是内推？
内推的定义是：为了让人才更高效、自由的流动，通过企业内部员工推荐，使应聘者和招聘企业实现零距离对接，让招聘变得更有效率。
对企业来说
主要是为了打破传统的招聘形式，把传统的长链条的招聘模式转化成了端对端的招聘模式，即由企业内部人员对接求职者，从而可以大大提高企业的招聘效率。
对学生来说
为什么学生热衷于内推呢，也是为了让自己的简历有保障，增加被录用的几率。内推的具体优势，海小投在后文会详细介绍。
2.企业官方内推形式有哪些？
1) 内推码
从企业内部员工、海投网公众号获得内推码，在网申时选择内推渠道，填入内推码参与内推。
2）内推链接
企业都有一个官方对外开放的校招网申地址，有些企业还会另外开通一个内推专属链接。通过内推链接进行网申，即参与了这家企业的内推。
3）内推邮箱
企业HR或内部员工会提供内推邮箱。将自己的简历按照要求发送到内推邮箱，即可参与内推。
3.内推有哪些优势？
首先企业不同，内推的福利也就各不相同：
有的是简历优先筛选；
有的是简历打上“内推”标识，可被重点查看；
有的是简历（甚至笔试）免淘汰，直接进入下一环节；
有的是校招机会+1，即使内推不成功，也不影响网申；
总而言之，有内推跟无内推相比，拿到offer的概率肯定会高不少。
4.内推成功一定就会拿offer？
答案当时是NO！
首先你得明白：内推≠内定。
其次你得明白：内推成功≠成功内推。
对于很多公司而言，内推成功往往只是意味着，你可以比较轻松地通过校招的前1-2个海选环节，但仍然需要参加笔试、面试，一步一步“打怪升级”。
成功内推，顺利拿到offer的标准依然是：你得足够优秀。
你要知道，企业开通内推渠道的目的，还是为了招聘适合的人才，而不是做慈善。
