作为没有实习经历的小白该怎么办？
实习，汉语词语，意为在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的实习和公司里安排员工实习。企业的硬性要求往往会成为实习生被留用转正的绊脚石。
对于部分应届生，由于读书课程安排紧张，只是应付学业就已经非常吃力，再加上其它各种因素，导致根本没有多余的时间、也没有机会实习。
缺少实习经验，这导致求职遇到最直接、最“致命”的影响就是简历的内容不充实，只能写一些假大空的套话语句。但这对于向来“老奸巨猾”的招聘者BOSS或者HR来说，你就是个还没出新手村任务的小菜鸟！在打怪刷级之日的你使用百八十次投简历的招数，但事实上却将面临几乎收不到一个回复和面试邀请的尴尬境地。
所以本文将详解没有实习/工作经验的应届生怎么写简历。小白出新手村刷级指日可待，就看小编整理的这篇内容啦！
首先，我们得思考：什么可以替代工作经验？
首先要理解的是，如果有一份实习经验或者项目经历，那绝对是整个简历中最亮眼的部分。
写一份简历要包含5大必有模块：个人信息、教育背景、工作/实习经历、校园与社会实践、技能及奖项。
而工作、实习经历是简历的重中之重，占了很大的篇幅。在没有实习经历的情况下，我们需要扩充其它部分的内容来丰富简历，来代替缺失的内容。
常用的方法是将校园与社会实践、项目经历等展开写，咱们具体用案例来给大家讲解。
定制化简历：即使0经验也能打动HR
在写简历前，先确定、分析、搞懂自己要投递的岗位！大多数企业在招人时，一定有明确的岗位空缺和特定的人才要求：
“我需要招一个xxx样的人，来做xx的工作”。
之所以招聘者对你的投递感兴趣，一定是求职者简历里体现的某一个或某些东西契合了这份工作的要求。
作为0经验的小白，可以围绕心仪的公司，根据岗位描述逐条定制自己的简历来契合招聘者的要求。
